Responsable Adjoint - Responsable Adjointe - Ecouter Voir Optique Atoll H/F VYV 3
- Beaucouzé - 49
- CDI
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Le magasin Écouter Voir Optique Beaucouzé, situé ZA Retail Park l'Atoll - Eco Parc du Buisson, recherche son·sa futur·e Opticien·ne Responsable adjoint·e en CDI à temps plein !
Au coeur de la vie du magasin, vous serez un véritable relais du responsable et contribuerez à son dynamisme au quotidien :
- Gestion du magasin : garantir une expérience client de qualité, veiller à la bonne gestion des stocks et au respect des procédures.
- Développement commercial : participer activement aux ventes, contribuer à l'atteinte des objectifs et développer les relations avec les prescripteurs.
- Management : accompagner et fédérer l'équipe (7 personnes au total), prendre le relais du responsable en son absence et contribuer à la montée en compétences des collaborateurs.
Le profil recherché
En tant que Responsable Adjoint de magasin d'optique, vous alliez leadership, communication, empathie, sens de l'organisation, esprit d'équipe et compétences en négociation pour assurer la performance et la satisfaction client.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire/Ecouter Voir ?
- Rémunération : Entre 28 000 et 35 000 euros bruts annuels, selon votre expérience + primes trimestrielles et annuelles selon objectifs.
- Des titres-restaurant : 10 € par unité, pris en charge à 60 % par l'employeur.
- Formation : Un parcours de formation suivi et individualisé.
- Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 65 % par l'employeur, soit un reste à charge de seulement 24 € pour le salarié et ses enfants à charge.
- Un forfait mobilité durable : Pour soutenir vos déplacements écologiques.
- Une prise en charge de 75 % sur l'abonnement aux transports en commun : Pour vos trajets domicile-travail.
Type de contrat : CDI temps plein (statut cadre) à pourvoir en début d'année 2027.
Ref: 7geg6lyab9
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 13/11/2026 - Réf : 7geg6lyab9
