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Berger Levrault recrutement

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Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Stage Non Rémunéré - Chargé de Communication Interne et Évènementiel H/F Berger Levrault

  • Labège - 31
  • Stage
  • Secteur informatique • ESN
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Organisation de notre évènement solidaire BL Impact Day 2027 :
- Rechercher de nouveaux partenaires (associations, EHPAD, mairies ...) ;
- Contribuer au groupe projet : reporting, planning, logistique ;
- Soutenir notre communauté des référents évènements sur nos autres sites en France (Mauguio, Limonest etc).

Animation de la vie interne de l'entreprise :
- Acter les temps forts / actions de l'année 2027 (journées, mondiales, thématiques etc) ;
- Proposer des animations internes en lien avec les thématiques retenues ;
- Produire différents supports : bilans, benchmark, quizz ...

Réseau social interne - Viva Engage :
- Proposition de contenus ;
- Production de posts internes.

Campagne d'informations et promotions :
- Création ou adaptation de contenus engageants : affiches, vidéos, infographies, présentations, supports internes ...

💼 Stage non rémunéré de huit semaines.

Profil :

🎓 Vous êtes minimum en deuxième année d'école decommunication ;
💡 Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité, de proactivité, de créativité ;
🤝 En équipe, vous êtes force de proposition, rigoureux(se), organisé(e), bon(ne) communicant(e) ;
👩‍💻 Vous avez une excellente plume, un très bon sens de la formulation et une parfaite maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral ;
📈 Vous êtes à l'aise avec les outils de création et de communication ainsi qu'avec la suite Microsoft Office.

Informations :

Votre future dream team: Vous rejoignez l'équipe de Aurélie, Emma et Ryan.

Les avantages

  • La possibilité de télétravailler
  • Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
  • Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
  • Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
  • Mutuelle santé et prévoyance compétitives
  • CSE dynamique
  • Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez sur notre espace candidat : nous avons hâte de découvrir votre profil !

  • Si votre profil éveille notre curiosité, nous vous appellerons pour un premier échange.

  • Votre parcours retient notre attention, nous vous proposerons un entretien.

  • En fin d'entretien, nous vous ferons un retour personnalisé : forces, pistes et conseils.

  • Bonne nouvelle ou non, nous vous tiendrons informé(e). Chez nous, chaque réponse compte.

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64 Rue Jean Rostand

31670 Labège

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Publiée le 13/11/2026 - Réf : 2026-7188

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