Chargé de Maîtrise des Risques IT H/F PRO BTP
- Alpes-Maritimes - 06
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Afin de renforcer ses équipes, notre DSI recherche son futur Chargé de maîtrise des risques IT H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Cagnes-sur-Mer (06).
L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, à proximité de la gare de Cagnes-sur-Mer accessible en navette.
Votre mission ?
Au sein du département transverse de la DSI, vous contribuez à la maîtrise des risques et à l'amélioration continue des pratiques de gouvernance. À ce titre, vos principales missions sont :
- Contribuer au développement de la qualité optimale des processus, outils et services de votre périmètre dans un démarche d'amélioration continue
- Participer à la définition des méthodes, processus et procédures
- Piloter, coordonner et suivre les missions d'audit ;
- Participer à l'identification, à l'évaluation et au suivi des risques de la DSI
- Contribuer au déploiement et à l'animation du dispositif de contrôle interne
- Réaliser les contrôles, analyser les résultats et assurer le suivi des plans d'actions associés
- Réaliser la mise à jour annuelle du ROI (Registre des Fournisseurs) dans le cadre de DORA
- Participer aux missions de contrôle de Niveau 1 de la DSI
- Assurer des actions de conseil, formation, support, information et alerte, dans un but d'amélioration continue de la qualité du contrôle interne.
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir:
- Vous êtes diplômé d'un Bac +4/5 et bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la maîtrise des risques, de l'audit ou du contrôle interne
- Vous possédez une bonne compréhension de l'organisation et des processus d'une Direction des Systèmes d'Information (DSI)
- Vous avez une bonne qualité rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques courants (suite Microsoft 365 notamment)
- Vous appréciez les environnements collaboratifs et savez interagir avec des interlocuteurs variés : équipes techniques, chefs de projet, responsables de département, directeurs, ainsi qu'avec les directions en charge de la gouvernance et de la maîtrise des risques au sein du Groupe
- Votre sens de l'analyse et de la synthèse, votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de mener efficacement vos missions
- Autonome et force de proposition, vous savez également travailler en équipe et développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs.
Infos complémentaires
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération annuelle brute à partir de 52K€ selon profil et expérience
- Compris dans cette rémunération, un 13 mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
- Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
- 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
- 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET)
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Restaurant d'entreprise
- CSE attractif (prestations loisirs, culture, vacances)
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
- Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
- Deux entretiens opérationnels
- Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
Publiée le 13/11/2026 - Réf : 2026-5587