Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Responsable d'Activité H/F Segula Technologies

  • Méaulte - 80
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Vous aurez comme principales missions :

  • Pilotage opérationnel et qualité : Superviser le bon déroulement des projets/productions dans le strict respect des exigences de qualité, de coûts et de délais (QCD) et des normes aéronautiques (EN 9100, Part 145/21G selon activité).
  • Gestion financière (P&L) : suivre le budget de l'activité, analyser les écarts, optimiser la rentabilité et assurer le reporting régulier auprès de la direction.
  • Management d'équipe : Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire ([X] personnes : chefs de projet, ingénieurs, techniciens, chefs d'équipe) tout en veillant au respect des règles HSE.
  • Relation client : Assurer le suivi des clients existants, participer aux revues de contrat, participer aux appels d'offres (chiffrage, soutenance) et identifier de nouvelles opportunités de croissance.
  • Amélioration continue : Déployer les démarches Lean et d'optimisation des processus pour gagner en compétitivité.

Le profil recherché

Formation : Ingénieur ou Bac +5 technique / gestion des opérations.

Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire en environnement aéronautique ou industriel exigeant (ex. Chef de projet senior, Responsable UAP, Ingénieur d'affaires).

Compétences clés : Gestion de centre de profit (P&L), management d'équipe, culture Lean/amélioration continue, normes aéronautiques (EN 9100) et développement commercial.

Langues : Anglais.

Qualités : Leadership, esprit entrepreneurial, rigueur, excellent relationnel client et capacité à prendre des décisions.


Sur ce poste basé à Méaulte, vous pourriez être amené à faire des déplacements sur d'autres sites.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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3 Rue Roger Janin

80300 Méaulte

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Publiée le 13/11/2026 - Réf : DBKLEAKTZMBEMX004

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