Technicien de Maintenance H/F Segula Technologies
- Sainte-Florine - 43
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Astreintes : À prévoir après une période de formation et de prise en main du poste
Les missions du poste
Rattaché(e) aux équipes maintenance, vous veillez au bon fonctionnement et à la fiabilité des équipements de production de l'usine. Vous intervenez sur des installations techniques variées et contribuez activement à leur amélioration continue.
Vos missions :
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production ;
Diagnostiquer les pannes et intervenir sur les équipements électrotechniques, les systèmes informatiques industriels, les systèmes de vision et les automatismes ;
Analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions pour améliorer la fiabilité et la performance des installations ;
Participer aux démarches d'amélioration continue et aux projets d'évolution des équipements ;
Assurer le suivi et la traçabilité des interventions ;
Participer à la mise en service de nouveaux équipements et à la rédaction des procédures techniques ;
Contribuer à la gestion de l'obsolescence des équipements informatiques et électroniques.
Le profil recherché
Nous recherchons un candidat avec les compétences suivantes :
Vous justifiez idéalement d'une expérience en maintenance informatique industrielle ou sur un poste technique similaire ;
Vous avez des connaissances en lecture de schémas électriques, informatique industrielle (matériel et logiciel), réseaux informatiques et programmation ;
Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse ;
Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles ;
La maîtrise de l'anglais technique est un plus.
Organisation : Travail en horaires décalés (3x8).
Astreintes : À prévoir après une période de formation et de prise en main du poste.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 13/11/2026 - Réf : RGDAOBGHGPZXPW566