Ingénieur Maintenance d'Équipements Sous Pression H/F NGEN
- Île-de-France
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 10 ans
Les missions du poste
- Piloter les activités de maintenance préventive et corrective des équipements industriels, notamment les installations électriques haute tension ou les équipements sous pression liés au gaz.
- Organiser et planifier les interventions de maintenance en garantissant la disponibilité et la fiabilité des installations.
- Encadrer et coordonner une équipe de techniciens : répartition des tâches, suivi des interventions et accompagnement technique.
- Superviser les opérations de maintenance, contrôler leur bonne exécution et veiller au respect des procédures de sécurité.
- Assurer le suivi des équipements, analyser les dysfonctionnements et définir les plans d'actions correctifs.
- Garantir la conformité des installations avec les exigences réglementaires et les normes en vigueur.
- Assurer le suivi des indicateurs de maintenance, des rapports d'intervention et des plans d'amélioration continue.
Le profil recherché
- Formation Bac +5 en génie électrique, électrotechnique, énergétique, maintenance industrielle ou équivalent.
- Expérience significative en maintenance d'équipements industriels, idéalement dans les domaines de la haute tension, des installations gazières ou des équipements sous pression.
- Bonnes connaissances en maintenance préventive, corrective et réglementaire.
- Connaissance des installations électriques HT, des équipements de distribution électrique ou des installations de gaz et équipements sous pression.
- Expérience en pilotage d'équipe technique et coordination d'interventions de maintenance.
- Maîtrise des exigences de sécurité et de conformité réglementaire liées aux installations industrielles.
Infos complémentaires
- Tickets restaurants pris en charge à 60%
- Prévoyance prise en charge à 100% et une super mutuelle prise en charge à 80%
- Une aide aux transports : frais kilométriques, aide au transport en commun ou forfait mobilité durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique (quelques minutes).
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1er entretien avec l’équipe RH.
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2ème entretien avec un manager.
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3ème entretien final avec un responsable.
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NGEN en images
Publiée le 13/11/2026 - Réf : 4462994/30878692 IMDSP/I