Assistant Social H/F Social Inter

Votre expérience comme point de départ, vos envies pour choisir la suite.

Vous avez acquis des bases solides dans votre métier et une expérience de l'accompagnement des salariés. Aujourd'hui, vous souhaitez rejoindre une équipe, enrichir votre pratique et trouver des possibilités d'évolution qui vous ressemblent.

Chez Social Inter, nous vous proposons de poursuivre votre parcours avec Boussole : une expérience reconnue dès l'embauche et un accompagnement pour développer ce qui vous anime.

Votre métier au quotidien

Au sein de notre équipe de service social du travail, vous accompagnez les salariés de nos entreprises clientes dans les difficultés personnelles et professionnelles qu'ils rencontrent.

Vos missions :

• Accueillir, écouter et accompagner les salariés, dans le respect du secret professionnel et de leur autonomie.
• Évaluer les situations, mobiliser les dispositifs et les partenaires adaptés, et assurer le suivi des accompagnements.
• Conseiller les interlocuteurs de l'entreprise dans votre champ de compétences, en préservant la confidentialité des situations individuelles.
• Contribuer à des actions collectives de prévention en réponse aux besoins repérés.
• Participer aux échanges de pratiques et à la vie de l'équipe.

Avec le Parcours Boussole, construisez la suite :

Votre expérience est reconnue.

Dès l'embauche, votre positionnement salarial tient compte de vos compétences, de votre autonomie et de votre expérience pertinente dans le service social du travail.

Votre intégration s'adapte à vos acquis.

Vous découvrez nos outils, notre organisation et les entreprises accompagnées, avec l'appui de votre manager et de vos collègues.

Vos envies ont leur place.

Les échanges avec votre manager dans le cadre du Parcours Boussole permettent d'identifier ce que vous souhaitez approfondir, découvrir ou transmettre, puis de construire des perspectives concrètes.

Selon vos aspirations, vos compétences et les projets ouverts, vous pourrez notamment :

• Rejoindre le Pôle formateur, bénéficier d'une formation pour devenir formateur, puis contribuer à concevoir et animer des formations auprès de professionnels : assistants sociaux du travail, assistants socio-éducatifs, psychologues du travail...
• Contribuer au Pôle Innovation, imaginer et animer des actions autour des journées, semaines et mois thématiques, et évoluer vers le pilotage d'un projet.
• Participer au comité Développement durable, pour construire et faire vivre notre politique et ses actions.
• Vous investir dans le comité QVCT, pour contribuer à la qualité de vie et aux conditions de travail au sein de notre entreprise.
• Proposer de nouvelles idées, en lien avec les besoins des salariés, des clients ou des équipes.

Vous pouvez aussi choisir d'approfondir avant tout votre pratique d'assistant de service social. Les contributions aux pôles et comités se construisent ensemble.