Agent d'Entretien du Bâtiment H/F Gorioux Solutions Emploi
- Saint-Évarzec - 29
- Intérim
- 3 mois
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 5 ans
Les missions du poste
Gorioux Solutions Emploi recherche pour son client basé à Saint Evarzec un agent d'entretien du bâtiment H/F
Poste à pourvoir dès que possible en intérim évolutif en CDI !!
!!! PROFIL DEBUTANT AVEC L'ENVIE D'APPRENDRE ACCEPTE !!!
Vos missions principales :
- 1. Gestion et entretien du parc automobile
- Assurer le suivi et le bon état général du parc de véhicules.
- Réaliser les opérations de maintenance courante et de premier niveau.
- Effectuer le remplacement des batteries.
- Réaliser le remplacement des pneumatiques.
- Effectuer le changement de roulements.
- Remplacer les ampoules et éclairages des véhicules (phares, feux, etc.).
- Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des véhicules.
- Signaler les anomalies et les besoins de réparations nécessitant l'intervention d'un professionnel.
- 2. Entretien et maintenance des bâtiments
- Assurer l'entretien général et le bon état des locaux.
- Réaliser les petites réparations et interventions courantes.
- Effectuer des travaux de petite plomberie.
- Assurer le remplacement des ampoules et luminaires.
- Réaliser le remplacement des serrures et petits travaux de serrurerie.
- Effectuer des travaux de perçage, fixation et assemblage.
- Utiliser correctement les outils électroportatifs (perceuse, visseuse, etc.).
Horaires du lundi au vendredi / 35h puis 39h en CDI
Cette annonce a retenu votre attention n'hésitez pas à contacter l'agence Gorioux Solutions Emploi au **.**.**.**.** - **.**.**.**.**
Le profil recherché
- Maîtrise des outils courants : perceuse, visseuse et outillage manuel.
- Capacité à réaliser des petits travaux de réparation et d'entretien.
- Permis B indispensable
Les avantages
- Santé (mutuelle, prévoyance)
- Flexibilité des horaires
- Ticket restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés
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Pré-sélection entretien téléphonique
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Convocation à un entretien physique ou visio
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Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats
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Mise en poste
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Rendez-vous de suivi du candidat
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Publiée le 13/11/2026 - Réf : 4462474/30876557 ADDB/29S
