Aide à Domicile Moissac H/F Adom 82
- Moissac - 82
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Envie de travailler dans un secteur où l'humain est au centre de vos missions ?
L'ADOM 82 recherche plusieurs profils d'aide à domicile sur le secteur de Moissac.
CDD à temps partiel pour remplacement de congé maternité.
Les missions sont les suivantes :
- Entretien du logement et du linge.
- Préparation des repas ;
- Accompagnement aux sorties ;
- Relationnel et communication ;
- Maintenir l'autonomie de la personne aidée ;
- Accompagner la personne aidée dans les actes de la vie quotidienne ;
- Aider aux transferts.
Vous devez avoir impérativement le permis B et une voiture assurée pour vos déplacements.
Le remboursement des frais de déplacements est pris en charge selon le barème de la Convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010.
Travail du lundi au vendredi + 1 WEEK- END dans le mois.
N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature avec votre cv !
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Aider des personnes dans leur cadre de vie,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Préparer des repas,Maintenir l'autonomie de la personne aidée,Accompagnement aux sorties,Entretien et hygiène des locaux,Relationnel et communication
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 13/11/2026 - Réf : 216JKCC
