Responsable Contrôle de Gestion H/F Pluralis
- Voiron - 38
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Nous recherchons notre futur-e responsable contrôle de gestion pour piloter la performance financière de nos différentes structures. Vous assurez, par la production d'indicateurs et d'analyses, la maîtrise de la gestion financière et budgétaire des différentes entités afin d'éclairer la prise de décision. Vous encadrez et animez une équipe de 4 collaborateurs en charge de la trésorerie, des financements, de la fiscalité locale (taxe foncière), des certificats d'économies d'énergie (CEE) et du contrôle de gestion opérationnel.
Ainsi, vous interviendrez dans les principaux domaines d'activités suivants :
Management et supervision de l'équipe
- Organiser et animer l'activité de l'équipe, et accompagner le développement des collaborateurs
- Superviser la gestion de la taxe foncière, des dégrèvements et des CEE (ressources immobilières)
- Superviser le pilotage de la trésorerie : gestion quotidienne des flux, plan de trésorerie prévisionnel, placements et relations bancaires
- Superviser le suivi des financements des opérations d'investissement et piloter la gestion de la dette
- Superviser le pilotage financier des opérations de promotion (appels de fonds)
Contrôle de gestion et prospectives
- Élaborer les budgets annuels des différentes structures du groupe et en assurer le suivi
- Analyser les résultats et les écarts mensuels, alerter et préconiser des actions correctives
- Réaliser les études et analyses de coûts spécifiques aux activités
- Produire les indicateurs de suivi et tableaux de bord (reporting)
- Contribuer à l'analyse financière prévisionnelle pluriannuelle
Information financière et contrôle interne
- Répondre aux enquêtes et réaliser les déclarations obligatoires du secteur
- Contribuer à la diffusion de l'information financière en interne et en externe (instances de gouvernance, commissaires aux comptes, financeurs, autorités de contrôle)
- Formaliser les procédures financières et participer à l'évolution des outils de pilotage
Titulaire d'un Bac +5 en audit et contrôle de gestion, d'un DSCG ou issu-e d'une école de commerce avec spécialisation finance et contrôle, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, dont une première expérience en management d'équipe, idéalement acquise au sein d'un organisme de logement social ou dans le secteur immobilier. Vous maîtrisez les règles comptables, financières et fiscales propres aux organismes de logement social, ainsi que le contrôle de gestion et l'analyse financière. Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, et une appétence pour l'intelligence artificielle appliquée au pilotage. Vous savez former, accompagner, mobiliser et évaluer vos collaborateurs, animer, déléguer et organiser l'activité, et rendre compte. Doté-e d'une aptitude à l'écoute et au dialogue, d'un bon esprit d'équipe et de pédagogie, vous avez le sens de la communication et de l'argumentation. Rigoureux-se et méthodique, vous savez décider, respecter les délais et les calendriers réglementaires et budgétaires, et vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, d'autonomie, d'initiative et de force de proposition.
Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ?
Rejoignez-nous !
- Poste en CDI et à temps plein
- Basé à Voiron (38)
- Présence sur 4,5 jours dont 1 jour de télétravail
- Statut cadre
- Rémunération selon profil : 54 K€ - 58 K€ bruts annuels (primes incluses)
- Autres avantages : intéressement, titres restaurant, CET, prise en charge à 70% de l'abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, avantages CSE.
Le profil recherché
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 13/11/2026 - Réf : 216JZCV