Formateur Interne H/F Groupe Samse
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Formateur(trice) interne au sein de l'équipe de Caroline, Directrice de la conduite du changement.
Rattaché(e) au siège de Grenoble, tu interviens en Auvergne Rhône-Alpes (Ain, Rhône, Loire et Isère), auprès d'une quinzaine d'agences. Ton rôle consiste à accompagner les équipes opérationnelles (chef d'agence, commerciaux, assistants d'agence...) dans l'appropriation des outils, des méthodes et des processus, et à faciliter leur mise en oeuvre au quotidien.
Tu contribues également à des projets transverses à l'échelle du Groupe, en participant à l'amélioration des pratiques et des outils de formation.
Tes missions seront variées et stimulantes :
Développement et accompagnement des compétences :
💻 Accompagner les agences dans l'utilisation opérationnelle des outils de gestion commerciale et métiers ;
👫 Accompagner les équipes dans la prise en main des outils et logiciels métiers ;
🗣 Former les collaborateurs aux nouveaux outils et aux évolutions des processus ;
🖥 Apporter un appui opérationnel lors des déploiements de nouveaux processus et outils au sein des enseignes existantes ou nouvellement intégrées ;
⭐ Contribuer à la convergence des pratiques entre agences et enseignes ;
🤝 Assurer un rôle de relais entre les équipes terrain et les services supports.
Ingénierie des outils et des méthodes
📗 Participer à la définition, à l'amélioration et à la structuration des processus métiers et outils ;
🙋 Concevoir et animer des formations individuelles ou collectives, en présentiel ou à distance ;
📚 Contribuer à la création et à la mise à jour des supports (guides, modes opératoires, tutoriels, modules de formation) ;
📕 Adapter les contenus pédagogiques aux besoins des équipes terrain ;
📈 Identifier les besoins d'évolution des outils et participer à leur déploiement ;
🗣 Être force de proposition pour optimiser l'organisation et les processus existants.
Le profil recherché
Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.
Pédagogue et doté(e) d'un excellent sens de la communication, tu sais animer des formations, accompagner les utilisateurs dans le changement et transmettre tes connaissances avec clarté. À l'aise avec les outils informatiques, tu apprécies les environnements digitaux et les projets de transformation. Ton esprit d'analyse et de synthèse ainsi que ta bonne compréhension des organisations et des processus métiers te permettent de structurer l'information, de formaliser les bonnes pratiques et de faciliter leur appropriation par les équipes.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), tu apprécies le travail en équipe et sais créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
Issu(e) d'une formation de niveau Bac +3, idéalement en ingénierie de la formation, organisation, ressources humaines ou informatique de gestion.
Tu disposes idéalement d'une première expérience dans un environnement multi-sites ou opérationnel. Une expérience en conduite du changement, en accompagnement des équipes ou dans le déploiement de nouveaux outils sera un véritable atout pour réussir dans ce poste.
Nous te proposons :
- Un poste en CDI, statut agent de maîtrise, au forfait jours ;
- Une rémunération à partir de 30 K€ annuel brut, selon ton expérience ;
- Primes de vacances et de fin d'année équivalentes à 40% du salaire mensuel brut ;
- Un véhicule de fonction ;
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance) ;
- Une épargne salariale (intéressement, participation et FCP) ;
- Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) ;
- Offres proposées par le Comité Social et Economique (CSE).
Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.
Et notre process de recrutement ...
1. Entretien téléphonique RH
2. Premier entretien manager
Les avantages
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Une bonne Mutuelle & une Prévoyance
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Bonne Ambiance !
- Réduction sur les produits
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tu as trouvé l’offre parfaite : elle correspond à ton projet professionnel.
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Tu postules : fais-nous parvenir un CV à jour et ta lettre de motivation.
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À nous de jouer : nos équipes ont reçu ta candidature et l’étudient avec attention.
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Ta candidature n’est pas retenue : avec ton accord elle est conservée pour un futur job !
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Ta candidature est retenue Chouette ! Elle est sélectionnée, passons vite à la suite.
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Parce qu’un CV ne reflète pas toujours qui tu es, on te contacte pour un premier échange.
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Une rencontre : tu auras un ou deux entretiens avec les équipes RH et les équipes métiers.
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Ça match ! On t'envoie une proposition et on prépare déjà ton parcours d'intégration.
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Groupe Samse en images
Publiée le 13/11/2026 - Réf : 6sr4cjeqsi1jm
