Responsable d'Unité Recouvrement Forcé - CDI - Quimper H/F Gorioux Solutions Emploi
- Quimper - 29
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous managez une équipe de 11 collaborateurs et contribuez à l'atteinte des objectifs de l'organisme et à la tenue de ses engagements de service. Vous êtes soutenu(e) par une responsable régionale, un cadre technique expert et trois homologues managers.
Vos missions :
- animer votre équipe en favorisant le collaboratif et en donnant du sens ;
- fixer les objectifs individuels et collectifs, superviser et assurer le suivi de l'activité ;
- développer les compétences et l'autonomie de vos collaborateurs, organiser le transfert des connaissances ;
- diffuser l'information sur les procédures et les outils, et communiquer pour mobiliser ;
- valider les orientations des dossiers dans la limite de votre délégation ;
- accompagner les changements et y engager votre équipe ;
- assurer le reporting de l'activité auprès de votre hiérarchie ;
- participer activement au collectif des managers de la ligne de services.
Le profil recherché
De formation juridique (Bac +4) et/ou fort(e) d'une expérience significative en recouvrement, vous maîtrisez les voies d'exécution et les procédures collectives. Une expérience en management est appréciée ; à défaut, une réelle appétence pour l'encadrement est attendue.
Vous savez :
- fédérer une équipe autour d'un projet commun et faire preuve de pédagogie ;
- piloter une activité de production (priorités, adéquation charges/ressources, indicateurs, tableaux de bord) ;
- échanger d'égal à égal avec les commissaires de justice et les mandataires ;
- conduire des projets et travailler en transversalité ;
- être force de proposition dans les démarches de changement.
Vous êtes attentif(ve) à la qualité de la relation avec les cotisants et à l'accompagnement des entreprises en difficulté.
Infos complémentaires
- Déplacements ponctuels sur les sites de Vannes, Brest, Plérin et Rennes
- Parcours d'intégration personnalisé, avec possibilité de formation au management opérationnel
- Prise de poste souhaitée : 1er février 2027
Le recrutement est confié à Gorioux Conseil RH. Après présélection des candidatures, les candidats retenus réaliseront des questionnaires en ligne puis un entretien d'évaluation avec l'un de nos consultants, en visioconférence, au cours de la première quinzaine de décembre. Les entretiens finaux avec l'employeur se dérouleront en présentiel début janvier 2027.
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est traitée en toute confidentialité.
Candidatures jusqu'au 20 novembre 2026.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés
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Pré-sélection entretien téléphonique
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Convocation à un entretien physique ou visio
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Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats
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Mise en poste
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Rendez-vous de suivi du candidat
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La carte
11 Rue Felix le Dantec
29000 Quimper
Publiée le 13/11/2026 - Réf : 4460886/30867780 RDRFCQ/29Q