Agent Renouvellement de Compteurs - Déols 36 H/F Groupe Saur
- Déols - 36
- CDD
- 8 mois
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements quotidiens sur Déols (36) et les communes environnantes
Les missions du poste
Vous interviendrez chaque jour auprès de nos abonnés/usagers pour garantir la qualité de notre réseau et la satisfaction de nos clients.
Vos principales missions seront :
· Remplacer les compteurs selon les programmes de renouvellement.
· Relever et contrôler les index avant et après intervention.
· Poser ou remplacer les modules radio G2 / LoRaWAN et vérifier leur adresse.
· Contrôler la bonne remontée des données dans le BI d'intervention téléphone.
· Vérifier le fonctionnement du compteur, l'étanchéité et l'état du branchement.
· Saisir les comptes rendus, photographies et anomalies dans l'outil de mobilité terrain.
· Informer les abonnés sur les travaux réalisés et signaler les anomalies rencontrées.
1 CDD de 8 mois à pourvoir dès que possible !
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités.
Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Le profil recherché
Vous aimez l'autonomie.
Votre approche terrain, votre esprit d'initiative et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir dans cette mission.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire.
Déplacements : Quotidiens sur Déols (36) et les communes environnantes.
Rejoignez le groupe Saur sans période d'essai. Votre rémunération fixe annuelle brute se situe entre 25 257 et 25 935 , selon votre profil, versée sur 13,3 mois. Un forfait attractif complet pour votre rémunération :
* Primes de vacances
* Prime d'eau
* Participation / Intérêt
* Couverture sociale santé & prévoyance
* Épargne salariale abondée par Saur
* CSE
* Et bien sûr, 25 jours de congés payés ainsi que des jours de RTT (environ 14 jours selon les années)
Les avantages
- Sans période d'essai
- 13ème mois + RTT
- Prime des métiers de l'Eau et Prime vacances
- Intéressement et participations
- Plan Epargne Groupe + Mutuelle & Prévoyance
- Entreprise engagée: Mission Water
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe du Talent Acquisition
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Echange avec l'équipe du Talent Acquisition: préqualificiation téléphonique
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Entretien avec le manager recruteur (et N+1/N+2 selon le niveau de poste)
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Groupe Saur en images
La carte
2 Rue Louis Malbète
36130 Déols
Publiée le 13/11/2026 - Réf : JR101461_1794561377
