Conseiller Technique Droit Social RH H/F Union Regionale Interfederale des Oeuvres et Organismes Prives Sanitaires et Sociaux Occitanie

Sous la responsabilité de la direction, vous apportez une expertise juridique et méthodologique en droit du travail, management et gestion des ressources humaines aux directions, responsables RH et managers des structures adhérentes. Vous contribuez à sécuriser leurs pratiques face aux évolutions réglementaires et conventionnelles du secteur (CCN 51, CCN 66, branche de l'aide à domicile ou de la petite enfance notamment).

Vos missions

Conseil technique et assistance juridique aux adhérents

- Assurer une assistance opérationnelle, par téléphone et par mail, sur l'ensemble des questions de relations individuelles et collectives de travail : recrutement, contrats, repos et congés, ruptures, conditions, durée et temps de travail, relations avec le CSE.
- Analyser, interpréter et expliciter l'actualité légale, réglementaire et conventionnelle propre au secteur social et médico-social privé non lucratif.

Animation de réseau et groupes techniques

- Animer les groupes « Droit social - RH » réguliers et les groupes de travail thématiques destinés aux professionnels des organisations adhérentes.
- Favoriser le partage de bonnes pratiques et les retours d'expérience entre professionnels RH du réseau régional.
- Piloter des actions collectives avec les partenaires locaux pour faire monter les adhérents en compétences sur des sujet dédiés
- Participer aux groupes de travail droit social et RH du réseau Uniopss-Uriopss, en présentiel et à distance.

Conception et animation de formations

- Élaborer des programmes de formation adaptés aux évolutions du secteur, dans le cadre de l'activité d'organisme de formation certifié Qualiopi de l'URIOPSS Occitanie.
- Animer des sessions de formation et des journées d'actualité en droit social et RH.

Accompagnements sur mesure

- Concevoir et piloter des accompagnements dédiés en réponse au besoin spécifique d'un adhérent sur une problématique droit social, organisationnelle ou RH.
- Capitaliser et essaimer les enseignements auprès des autres adhérents (journées, webinaires, formations).

Veille juridique et production de contenus

- Assurer une veille juridique permanente sur le droit du travail et les conventions collectives des secteurs sanitaire, social et médico-social privés non lucratifs.
- Rédiger des notes d'analyse, fiches pratiques et articles de décryptage à destination des adhérents et du réseau.
- Contribuer à l'élaboration des plaidoyers portés par le réseau et alimenter la base documentaire e-solidarité.

Représentation institutionnelle

- Représenter au besoin l'URIOPSS dans certaines instances paritaires, groupes techniques régionaux et auprès des partenaires institutionnels (DREETS, ARS, ARACT...) sur le volet emploi, formation et RH.

Formation et expérience

- Master 2 en droit social, complété par des compétences ou une expérience confirmée en gestion des ressources humaines et en amélioration des conditions de travail.
- Expérience de 5 ans minimum au sein d'un syndicat d'employeurs, d'une fédération, d'une association, d'un cabinet de conseil juridique, ou en tant que responsable RH dans le secteur médico-social ou associatif.
- Permis B obligatoire.

Compétences techniques

- Expertise confirmée en droit social et droit du travail ; la connaissance des CCN 51, CCN 66 et de la branche de l'aide à domicile est fortement souhaitée.
- Maîtrise des obligations et mécanismes de conformité légaux et administratifs en droit du travail et droit des relations collectives : droit commun et spécificités des branches du secteur.
- Aptitudes pédagogiques pour concevoir et animer des modules de formation.
- Excellentes capacités de synthèse et de rédaction juridique.
- Aisance et plaisir à s'exprimer à l'oral devant des publics variés.

Qualités relationnelles

- Écoute active et sens du conseil, dans une posture d'accompagnement sur mesure.
- Rigueur, esprit d'analyse et capacité à vulgariser des notions juridiques complexes.
- Autonomie dans l'organisation du travail, alliée à un fort esprit d'équipe et capacité mener des travaux collectifs
- Sens de l'initiative et créativité.

L'URIOPSS Occitanie est une union associative engagée depuis plus de 70 ans dans la défense des publics fragiles. Elle fédère en région plus de 250 associations, mutuelles et fondations et 900 établissements intervenant dans les secteurs de la solidarité et de la santé (personnes âgées, personnes handicapées, personnes en situation d'exclusion sociale ou de précarité)

L'URIOPSS Occitanie est membre d'un réseau national représenté par l'UNIOPSS reconnue d'utilité publique.