Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Expert ERP Qad H/F Ingeliance Technologies

  • Saint-Médard-en-Jalles - 33
  • CDI
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de la défense, nous recherchons un Expert ERP QAD pour accompagner nos clients dans l'optimisation et la transformation de leurs systèmes d'information industriels.

Vous serez amené(e) à intervenir sur des missions clés pour garantir l'efficacité et la performance des solutions ERP QAD mises en place, en alignement avec les besoins métiers et les enjeux industriels de nos clients.

Vos principales responsabilités consisteront à :

  • Contribuer au support utilisateur de niveau 2 et 3 : accompagner les collaborateurs dans l'utilisation de l'ERP, analyser et résoudre les incidents & demandes d'assistance
  • Contribuer aux phases projets : contribuer aux campagnes de validation en lien avec l'IT et les métiers
  • Contribuer à la MCO de l'ERP

Le profil recherché

Nous recherchons pour ce poste un profil ayant des connaissances et une expérience avérée dans l'ERP QAD ainsi qu'une bonne compréhension des processus métiers dans l'industrie (supply chain, production, finances, achats, ...).

  • A l'aise sur la manipulation / requêtage en base de données (SQL)
  • Une personne qui aime le travail en équipe, autonome, rigoureuse avec le sens de l'analyse et de l'écoute.
  • Fibre fonctionnelle et curiosité pour les systèmes d'information

🔒 L'intervention dans le domaine de la défense sur des sujets en diffusion restreinte ou pouvant être classifiés nécessitera de se soumettre à une enquête de sécurité conformément aux exigences légales de la sureté nationale française.

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

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Publiée le 13/11/2026 - Réf : 2o8nqp6j9aao0

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