Chargé de Mission Développement et Support IT H/F Ingeliance Technologies
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Rattaché à la BU Conception et Industrialisation, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront des clés de votre réussite.
🔍 Pour accompagner notre client, spécialiste dans le développement de cellules robotisées pour la fabrication de pièces composites, nous recherchons un Chargé de mission Développement et Support IT expérimenté.
Votre mission :
Vous serez à l'interface entre les équipes de développement logiciel et les clients, sur deux volets :
- Support : aide au service support dans le cadre du projet de migration des clients vers FLEXnet Embedded/Operation, principalement pour l'installation des serveurs de licences flottantes.
- Développement : concevoir des passerelles qui automatisent le flux de création des offres commerciales logicielles (Excel, Salesforce, ERP Coriolis), paramétrage des licences logicielles dans FLEXnet Operation, jusqu'à la génération des factures.
Le profil recherché
🎓 Titulaire d'un diplôme Bac +2 à Bac +5 en mécanique ou informatique et vous bénéficiez d'une expérience en support IT.
Compétences techniques attendues :
- Maîtrise d'au moins un langage de programmation (Python, C#, C++, JavaScript...) et goût pour l'écriture de scripts d'automatisation,
- Intérêt pour l'intégration d'outils et d'API (échanges de données, automatisation de flux),
- Bonnes connaissances en administration systèmes et réseaux (Windows, Linux, serveurs)
Vous avez une bonne maitrise de l'anglais technique à l'écrit comme à l'oral.
À l'écoute, pédagogue et rigoureux, vous savez vous adapter à des environnements variés, gardez votre sang-froid et aimez les nouvelles technologies et le développement logiciel.
🤝 Les raisons de nous rejoindre :
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
- Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 13/11/2026 - Réf : tntt72e7n963