Directrice de Crèche 110 Berceaux - Clamart H/F Communes
- Clamart - 92
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Le service petite enfance de Clamart, c'est :
Une équipe de plus de 200 professionnels de la petite enfance, dont un pôle d'agents relais, un pôle médico-social (des psychologues), une référente handicap, une référente santé et accueil inclusif (RSAI), une responsable qualité pédagogique.
7 structures d'accueil allant de 20 à 110 places
En 2025, l'ensemble de nos sites d'accueil ont été labélisés CERTI-CRECHE par l'organisme indépendant AFNOR. Un gage d'excellence, visant à garantir un environnement optimal pour l'accueil et le développement des jeunes enfants dans nos structures d'accueil municipales
2 relais petite enfance (RPE), un relais assistante parentale (RAP), des lieux d'accueil enfant-parent (LAEP)
Des espaces privilégiés : snoezelen, jardins pédagogiques
3 journées de formation par an réservé aux professionnels: 2 journées pédagogiques à thématique et un séminaire petite enfance avec l'ensemble du personnel Petite enfance de la Ville
Un parcours d'intégration personnalisé pour l'ensemble du personnel
Un projet politique et éducatif fondé sur la charte nationale d'accueil du jeune enfant
Retrouvez sur notre site notre Politique Petite Enfance, notre règlement de fonctionnement, notre projet éducatif et bien d'autres informations: https://www.clamart.fr/fr/infos-demarches/petite-enfance
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092261112001025-directrice-creche-110-berceaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de Puéricultrice/ d'Educateur de jeunes enfants /d'Infirmière avec un minimum d'expérience de 3 ans auprès des jeunes enfants. Vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre diplomatie et vos aptitudes managériales.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Publiée le 13/11/2026 - Réf : O092261112001025
