Responsable du Pôle Ressources et Coordination - Joinville·le-Pont H/F Communes
- Joinville-le-Pont - 94
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261110000608-responsable-pole-ressources-coordination-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil recherché : un professionnel organisé, rigoureux et doté d'un solide sens de la coordination
· Savoirs :
o Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3
o Expérience dans un poste de direction et d'encadrement similaire
o Maîtrise des règles budgétaires, des finances et de la commande publiques
o Connaissance de l'environnement territorial, notamment juridique
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...)
· Savoir-faire :
o Capacité à encadrer une équipe et à coordonner des activités transversales
o Aptitudes rédactionnelles et maîtrise de la rédaction de documents administratifs
o Sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités
o Aptitude à travailler en transversalité et en mode projet
· Savoir-être :
o Force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse
o Rigueur, méthode et sens des responsabilités
o Qualités relationnelles et sens de la communication
o Capacité d'adaptation et réactivité
Les conditions du poste :
· Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle dans le cadre d'emploi des Attachés territoriaux
· 25 jours de congés annuels pour 38 heures hebdomadaires de travail, et 18 jours de RTT ou 39 heures et 23 jours de RTT.
· Large autonomie dans l'organisation du travail
· Lien fonctionnel avec l'ensemble des services de la Direction
· Relations fréquentes avec les entreprises, les institutions, les usagers et les services internes
· Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en deux fois et forfait mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
· Accès à un système de restauration collective à l'Hôtel de Ville.
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15 €/mois pour la mutuelle ; 24 €/mois pour la prévoyance, dans la limite du montant de la cotisation)
· Lieu d'exercice des fonctions : Mairie de Joinville-le-Pont : 23 rue de Paris - 4 ème étage
Envie de contribuer au bon fonctionnement des services et à la réalisation des projets de la collectivité ? Rejoignez la Direction des Services Techniques et mettez vos compétences en pilotage et en coordination au service de l'action publique !
Publiée le 13/11/2026 - Réf : O094261110000608
