Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Conseiller Commercial et Réceptionnaire Atelier Automobile- Centre Auto H/F Groupement Mousquetaires

  • Pézenas - 34
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

  • 2. Mission principale

  • Accueillir, conseiller et accompagner les clients particuliers et professionnels dans leurs besoins en pièces automobiles et équipements.

  • Garantir la satisfaction client et développer le chiffre d'affaires du magasin.

  • 3. Missions et responsabilités

  • Accueillir physiquement et téléphoniquement les clients.

  • Identifier les besoins et conseiller les clients sur les pièces et produits adaptés à leur véhicule.

  • Rechercher les références de pièces automobiles à l'aide des catalogues et logiciels spécialisés

Le profil recherché

Compétences techniques requises

  • Bonne connaissance de l'univers automobile et des pièces détachées.

  • Connaissance des différentes familles de pièces automobiles.

  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recherche de pièces.

  • Capacité à identifier les références et compatibilités des pièces.

  • Connaissances en pneumatiques, mécanique et entretien automobile.

Compétences commerciales et relationnelles

  • Excellent sens du service client.

  • Capacité d'écoute et de conseil.

  • Dynamisme et réactivité.

  • Sens de la vente et du développement commercial.

  • Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément.

  • Esprit d'équipe et polyvalence.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 13/11/2026 - Réf : REF64360M

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