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So.bio, Bio c’ Bon, Le Grand Panier Bio recrutement

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Comptable Tiers H/F So.bio, Bio c’ Bon, Le Grand Panier Bio

  • Canéjan - 33
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

Vous recherchez un poste où votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre maîtrise comptable sont au coeur d'une mission essentielle ?

Rejoignez So.bio, Bio c' Bon et Le Grand Panier Bio en tant que Comptable Tiers et contribuez à la fiabilisation des comptes clients et fournisseurs pour assurer le bon fonctionnement d'un réseau de plus de 100 magasins partout en France.

Présentation de l'entreprise

Avec nos trois enseignes So.bio, Bio c' Bon et Le Grand Panier Bio, nous sommes un acteur engagé dans le commerce biologique en France.

Chaque jour, nos équipes s'engagent à proposer des produits bio, favorables au bien-être et respectueux de la planète, dans un esprit de proximité, d'authenticité et de convivialité.

Avec plus de 100 magasins intégrés sur tout le territoire, nous plaçons la qualité, la cohérence et la satisfaction client au coeur de nos priorités.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité, vous intégrez une équipe dédiée et assurez la gestion de la comptabilité clients et fournisseurs d'un périmètre défini. Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des comptes et le respect des délais, en lien avec les équipes internes.

Votre RIGUEUR au service de la FIABILITÉ DES COMPTES FOURNISSEURS

  • Imputer, contrôler et enregistrer les factures fournisseurs.

  • Assurer le suivi des litiges et des règlements fournisseurs.

  • Gérer les factures non parvenues (FNP) et les charges constatées d'avance (CCA).

  • Lettrer les comptes fournisseurs et analyser les balances âgées.

Votre MAÎTRISE COMPTABLE au service de la GESTION DES COMPTES CLIENTS

  • Émettre et contrôler la facturation clients et enregistrer les écritures associées.

  • Suivre les encaissements, effectuer le lettrage des comptes et analyser les écarts.

  • Émettre les avoirs et assurer les relances clients si nécessaire.

  • Contribuer à la sécurisation du poste clients.

Votre SENS DE L'ANALYSE au service de la FIABILITÉ DES CLÔTURES

  • Participer aux clôtures mensuelles (J+1) : justification des comptes, provisions, analyse des écarts.

  • Effectuer le contrôle des comptes et le suivi des balances dans le respect des procédures internes.

  • Travailler en lien étroit avec les équipes comptables et opérationnelles.

Ce que vous allez adorer dans ce poste

  • Un rôle clé au sein d'une équipe engagée et experte.

  • Un environnement de travail bienveillant, structuré et collaboratif.

  • Une entreprise porteuse de sens, engagée pour le bio et le mieux-consommer.

  • Une réelle montée en compétences sur la comptabilité tiers, les clôtures, les outils (ERP SAP) et la réforme de la facturation électronique.

Dans le cadre d'une mobilité interne, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre intégration, afin de vous permettre de prendre pleinement vos fonctions et de monter en compétences sereinement.

Et bien sûr, des avantages concrets :

  • Une prime d'évaluation pouvant atteindre 1 mois de salaire,

  • 20 % de réduction sur vos achats en magasin,

  • Un dispositif d'épargne entreprise avec abondement,

  • Des avantages CSE pour vos loisirs et moments de détente.

Profil recherché

  • Titulaire d'un Bac +2 / Bac +3 en comptabilité ou gestion (BTS CG, DUT GEA...).

  • Une expérience confirmée en comptabilité tiers au sein d'une entreprise (en interne).

  • À l'aise avec Excel et les outils digitaux ; la connaissance de SAP est un plus.

  • Rigueur, organisation et fiabilité, avec un goût pour le travail en équipe.

  • À l'aise dans un environnement multi-sites, une expérience dans le secteur du retail est un plus

Modalités

  • Type de contrat : CDI - Temps plein

  • Statut : Employé / Agent de maîtrise (selon profil)

  • Rémunération : A partir de 28 000 € brut annuel (selon expérience)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous étudions chaque candidature avec la même attention et adaptons nos postes et conditions de travail lorsque cela est possible.

Les avantages

  • Remise salariée en magasin
  • Polyvalence des postes
  • Équipe à taille humaine
  • Ouverture aux initiatives créatives
  • Accès aux avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV : compétences, expériences et adéquation avec l’offre et nos valeurs

  • Entretien avec le service RH (téléphone ou visio) pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face avec les responsables opérationnels

  • Évaluation de compétences (selon le poste) : test/mise en situation/étude de cas

  • Proposition d’emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions

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La carte

4 Voie Romaine

33610 Canéjan

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Publiée le 13/11/2026 - Réf : teamtailor-8710782-2293823

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