Administrateur - Intégrateur Infrastructure Windows - Support N3 H/F AIS
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- interventions ponctuelles et anticipées en horaires décalés (mises en production le dimanche après-midi, interventions le week-end ou tôt le matin ou en soirée)
Les missions du poste
Intégré(e) à l'équipe d'un de nos clients grands comptes (domaine Retail), en charge d'une plateforme applicative critique, vos missions seront les suivantes :
- Assurer le support N3 et traiter les incidents remontés par les sites, y compris sans procédure préétablie
- Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes ou critiques
- Maintenir en conditions opérationnelles la plateforme de recette
- Mettre en production les nouvelles versions applicatives
- Participer aux projets de sécurité et de résilience de la plateforme
- Contribuer à la migration du datacenter vers le cloud
- Assurer la maintenance des équipements déployés sur site
- Automatiser les tâches récurrentes
- Documenter vos interventions et partager vos connaissances avec l'équipe
Environnement technique :
Systèmes : Windows Server, VM
Bases de données : Oracle, SQL Server
Scripting : PowerShell
Outillage : Ivanti
Connaissance des middlewares appréciée
Le profil recherché
- Vous avez une expérience significative en administration Windows Server, avec une vraie pratique de l'exploitation et du support N3 en environnement de production critique. Vous aimez le diagnostic technique.
- Vous êtes autonome et gardez votre sang-froid face aux incidents.
- Vous savez documenter et transmettre.
- Vous êtes à l'aise avec des interventions ponctuelles et anticipées en horaires décalés (mises en production le dimanche après-midi, interventions le week-end ou tôt le matin ou en soirée).
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez un client grand compte.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Carte Edenred (12 €/ j travaillé)
Chèques vacances (ANCV)
Prime de participation
Prime de cooptation de 1200 € bruts
Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
Plateforme d'e-learning
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins
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Réalisation d'un test technique (selon profil)
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Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques
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AIS en images
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 2750069
