Groupe CAM recrutement

Chef de Projet Transformation Informatique - Si Finance H/F Groupe CAM

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Rattaché(e) au responsable des études informatiques, vous pilotez un ou plusieurs projets dans le but de mettre en oeuvre des solutions informatiques dans le respect des règles, bonnes pratiques et architectures définies dans l'entreprise pour répondre aux besoins d'évolutions de l'entreprise.

Vos principales missions sont les suivantes:

Pilotage de projets

· Evaluer, organiser et planifier les projets en adaptant les tâches et actions en fonction des contraintes, jalons, ressources et objectifs,

· Coordonner l'ensemble des étapes et acteurs nécessaires à l'élaboration de la solution,

· Analyser les demandes et sujets qui lui sont confiés dans le respect des processus mis en oeuvre dans l'entreprise,

· Participer à la rédaction des spécifications techniques détaillées,

· Coordonner le développement informatique selon les méthodes et outils utilisés au sein du service.

Qualité, conformité et sécurité des données

· Garantir la qualité, le respect des délais et l'application des normes et méthodes d'entreprise,

· Concevoir, documenter et coordonner les tests unitaires d'intégration du/des développements réalisés,

· Préparer, planifier et faire réaliser les mises en production et opérations de maintenance,

· Accompagner le service Transformation Solutions Projets & Assistance ainsi que les utilisateurs dans les différentes phases du projet,

· Contribuer à la mise en place de contrôles et de bonnes pratiques de gouvernance de la donnée.

Support et amélioration continue

· Participer aux différents comités de projets de son périmètre

· Assurer un support de niveau avancé sur les outils financiers

· Proposer des évolutions fonctionnelles et techniques

· Suivre les performances des outils et piloter les actions correctives

Spécificités du poste :

· Conduire entre autres des projets de transformation du système d'information Finance (AM, ALM, trésorerie, comptabilité, risques) puis d'autres directions hors assurance,

· Concevoir des solutions permettant d'optimiser les flux de trésorerie, la gestion d'actifs et la consolidation financière

· Garantir l'intégration cohérente des outils (ERP, outils de trésorerie, outils de gestion d'actifs, datawarehouse)

· Veiller à la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données financières

· S'assurer de la conformité réglementaire (Solvabilité II, IFRS, normes prudentielles).

D'une manière générale, vous contribuez à la sécurisation, à la qualité des données et au S.I. du Groupe. Vous contribuez également à l'activité du service et pouvez être associé, en fonction de ses compétences et des sujets, aux divers projets transverses du groupe.

Cette liste n'est pas limitative.

Le profil recherché

De formation de type Master (Bac +4/+5) en informatique ou école d'ingénieur, vous disposez d'une expérience significative en développement informatique et justifiez de 5 ans d'expérience minimum en chefferie de projet, idéalement dans le secteur de la finance.

Vous avez une expérience en transformation digitale ou refonte SI Financiers.

Ce poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Découvrez nos sociétés et nos métiers sur

Les avantages

  • Système de rémunération attractif
  • Participation, intéressement et épargne salariale
  • Tickets-restaurants
  • Parcours d'intégration et formation sur mesure
  • Horaires variables et RTT
  • Télétravail ponctuel
  • Conditions matérielles de travail qualitatives
  • Avantages CSE : billetterie, voyages, cartes cadeaux ...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature immédiat

  • 1er échange téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil

  • 1er entretien visio ou présentiel avec le(a) manager

  • 2nd entretien en présentiel avec le service RH

Publiée le 12/11/2026 - Réf : 1egksvo0hvrgk

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