WAAT recrutement

Offre Standard Waat H/F WAAT

  • Lyon - Malakoff
  • CDI
  • Télétravail complet
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres... mais toujours avec le sourire ! Ici, c'est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, Audace Responsabilité Engagement et Exigence, sont notre identité.

Chez nous, la RSE n'est pas une simple case à cocher, c'est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍

Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪

Créée en 2018, notre équipe compte aujourd'hui plus de 320 collaborateurs et traverse une phase d'hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d'activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C.

Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions 🚀💼

Nous recherchons un(e) F/H (CDI)Ingénieur Commercial en itinérance

Localisation : Annecy

Télétravail : poste en home-office

Déplacements à prévoir : Aix les bains - Chambéry - Albertville - Evian - Thonon

🔎 Vos missions, si vous les acceptez :

  • Définir et mettre en oeuvre le plan d'actions commerciales pour votre portefeuille clients (syndics et copropriétaires) ;

  • Promouvoir l'offre de WAAT auprès de vos clients et prospects dans une optique de développement et de fidélisation ;

  • Négocier et rédiger les propositions commerciales afin de les présenter en assemblée générale de copropriété ;

  • Suivre la mise en oeuvre des contrats (travaux), en collaboration avec les chargés d'affaires ;

  • Mettre en place un planning prévisionnel des ventes ;

  • Etablir un benchmark du marché local ;

  • Assurer l'amélioration continue de l'offre en remontant les recommandations faites par les clients/prospects.

🚀 En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d'autres responsabilités pourront être définies en fonction de l'évolution de l'entreprise et de vos souhaits de développement professionnel.

👉À propos de vous :

  • Formation 📚 : Bac +2 minimum, vous êtes issu(e) du monde commercial et/ou de la copropriété

  • Expérience 👩‍💻: 3 ans d'expérience minimum

  • Informatique 💻: Maitrise du Pack office et d'un outil CRM

  • Compétences 🛠️ : Aisance relationnelle, communication, persuasion

  • Vos armes secrètes 🦸‍♂️👉 : Agilité, résilience, ténacité, rigueur

✨ Les + WAAT

  • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil.

  • Accès à un restaurant permettant de bénéficier de repas équilibrés à tarif préférentiel.

  • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥

  • Prime de vacances ☀️

  • Dispositif d'épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO)

  • Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉

  • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade)

Parce que la richesse de WAAT vient avant tout des personnes qui la composent, nous nous engageons en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Une référente handicap est présente pour accompagner nos collaborateurs et candidats lorsque cela est nécessaire. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Les avantages

  • Une mutuelle financée à 60 % par l’entreprise
  • Des repas équilibrés à tarif préférentiel au restaurant d’entreprise
  • Une prime de vacances chaque année
  • Intéressement, PEE et PERCO pour faire fructifier votre épargne
  • Des congés supplémentaires pour déménagement et ancienneté
  • Un congé paternité indemnisé et des congés pour enfant malade
  • Jusqu’à 150 € remboursés sur votre abonnement sportif
  • Le Willers Show, un séminaire annuel qui réunit toute l’équipe
  • Du télétravail hybride dès la fin de la période d’essai

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec un recruteur pour faire connaissance

  • Un entretien en présentiel ou en visio avec le responsable recrutement et le manager

  • Un dernier entretien avec la DRH ou le CEO selon le poste

  • Un retour de WAAT généralement sous une semaine

Publiée le 12/11/2026 - Réf : teamtailor-8710360-2293175

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