CODRA recrutement

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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Ingénieur Développement Logiciel Expérimenté - C# - .Net H/F CODRA

  • Massy - 91
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Contexte

La Panorama Suite, est un outil de supervision et de gestion des installations industrielles, permettant aux utilisateurs de développer des applications personnalisées pour répondre à leurs besoins spécifiques : surveillance en temps réel, contrôle, analyse des données d'installations et équipements complexes, ...

Utilisée dans de nombreux secteurs de l'Industrie (énergie, transport, agroalimentaire, GTB/GTC ...), il offre des fonctionnalités telles que la gestion des alarmes, la visualisation des données, la génération de rapports et l'intégration avec divers protocoles industriels.

En constante évolution, Panorama s'enrichit régulièrement de nouvelles fonctionnalités, de nouveaux protocoles de communication et d'améliorations techniques et ergonomiques.

Pour accompagner ces évolutions et garantir la pérennité, la performance et la sécurité de notre solution, nous renforçons notre département Recherche & Développement Produit.

Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Senior C#/.NET, ayant une expérience significative dans la conception et le développement de logiciels complexes.

Vous aimez travailler sur des produits logiciels de grande envergure, prendre du recul sur l'existant, concevoir des solutions robustes et améliorer en profondeur la qualité du code ? Vous souhaitez intervenir sur des problématiques techniques variées, au-delà du simple développement de fonctionnalités ?

Rejoignez notre équipe R&D !

Missions :

Rattaché à un Chef de Projet, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du produit et prenez en charge les phases de conception et de réalisation :

Conception et développement logiciel

  • Analyser les besoins fonctionnels et techniques et contribuer à la définition des spécifications.

  • Concevoir des solutions techniques adaptées aux enjeux du produit.

  • Participer aux choix d'architecture et à la structuration des composants logiciels.

  • Développer de nouvelles fonctionnalités et faire évoluer les fonctionnalités existantes.

  • Garantir la cohérence, la robustesse et la pérennité des développements réalisés.

Qualité, fiabilité et optimisation du code

  • Analyser et prendre en main des bases de code complexes et volumineuses.

  • Identifier les axes de simplification, de refactoring et d'optimisation du code existant.

  • Améliorer la lisibilité, la modularité, la maintenabilité et les performances du logiciel.

  • Diagnostiquer les dysfonctionnements et résoudre les anomalies techniques.

  • Prévenir les régressions et contribuer à l'amélioration continue de la qualité logicielle.

Capitalisation technique

  • Rédiger et maintenir la documentation technique.

  • Partager les connaissances et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques de développement.

  • Être force de proposition sur les évolutions techniques et l'amélioration des pratiques de l'équipe.

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en génie logiciel ou équivalent ;

  • Vous disposez d'une expérience en développement logiciel d'au moins 5 ans (hors stages);

  • Vous avez déjà travaillé sur des projets logiciels conséquents, idéalement sur des produits complexes avec un historique de développement important;

  • Vous êtes autonome et savez travailler en équipe;

  • Vous disposez d'un anglais technique.

  • Vous savez utiliser l'IA pour analyser le code, identifier les axes d'amélioration, détecter les anomalies et optimiser la qualité et la maintenabilité des développements.

Compétences techniques indispensables

  • Très bonne maîtrise de C# et de l'environnement .NET.

  • Maîtrise de Visual Studio et de l'environnement Windows.

  • Solide expérience en conception et développement d'applications logicielles.

  • Bonne maîtrise des bases de données : SQL Server et/ou PostgreSQL.

  • Bonne connaissance des principes de conception logicielle, de modularité et de qualité du code.

  • Capacité à analyser, comprendre et faire évoluer des architectures et bases de code complexes.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

Ce que vous trouverez chez nous :

  • Une passion communicative: nos collaborateurs sont tous passionnés par leur métier ; ils sont curieux de découvrir et partager de nouvelles technologies.

  • La qualité et la rigueur: nous apportons une attention toute particulière à la qualité de ce que nous livrons. C'est une garantie pour nos collaborateurs d'être fiers de ce qu'ils produisent et le meilleur moyen de gagner leur confiance.

  • Du collectif: pour créer du lien nous aimons partager des moments ensemble : run du midi, challenge sportif, soirée jeux et les fameux Codrapéro ! Notre CSE est aussi très actif et propose très régulièrement des activités : cinéma, escape game, activités sportives, il y en a pour tous les goûts !

  • Un accompagnement: des équipes disponibles pour les nouveaux arrivants, c'est le point fort qui revient le plus dans nos rapports d'étonnement.

Conditions :

  • CDI - Statut Cadre

    • Package : à partir de 52K€ (13ème mois inclus) pour 5 ans d'expérience hors stage - prime individuelle - participation aux bénéfices significative - Participation au frais de repas 6.20€ (restaurant inter-entreprise).

  • Télétravail : 1 jour par semaine

  • Localisation : Massy (91), à proximité immédiate du RER B/C, du Tram T12 et des lignes de bus - parking voiture et vélo à disposition.

  • CSE : subvention individuelle, billetterie en ligne avec réduction, nombreux évènements

Nous examinons chaque candidature de manière équitable, sur la base des compétences et des qualifications, sans discrimination.

Envie d'en savoir plus ?

Visionnez l'interview de Cédric - Chef de de projets Panorama

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique avec notre chargée de recrutement.

  • Réalisation d'un exercice technique (pour les postes liés au développement)

  • Entretien en présentiel avec le manager direct et les RH

Publiée le 12/11/2026 - Réf : teamtailor-7428887-2292609

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