Stagiaire People Development H/F GROUPE SAINT-GOBAIN

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

CONTEXT

The OPEX (Operational Excellence) team, within the TIP organization, is looking for a new People Development Intern. The OPEX department is a transversal team supporting all Saint-Gobain businesses to grow autonomously and sustain their performances, create value and enhance customer satisfaction.

The intern will collaborate closely with Operational Excellence team members and Saint-Gobain University (SGU) to ensure smooth training operations and contribute to the development of engaging and innovative learning content.




Contexte
L'équipe OPEX (Operational Excellence), au sein de l'organisation TIP, recherche un(e) stagiaire People Development. Le département OPEX est une équipe transverse qui accompagne l'ensemble des activités de Saint-Gobain afin de leur permettre de développer leur autonomie, de pérenniser leurs performances, de créer de la valeur et d'améliorer la satisfaction client.

Le/la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec les membres de l'équipe Operational Excellence ainsi qu'avec la Saint-Gobain University (SGU) afin d'assurer le bon déroulement des opérations de formation et de contribuer au développement de contenus pédagogiques innovants, attractifs et engageants.



JOB DESCRIPTION

Role:

As part of the Operational Excellence (OPEX) team, the People Development Apprentice will play a key role in supporting and enhancing our training initiatives. This position is dedicated to training administration (Cornerstone platform) and training development (e-learning solutions, Articulate 360, and digital learning platforms).

Main Missions:

Training Administration:


Manage training sessions in Cornerstone (scheduling, participant tracking, reporting).
Ensure data accuracy and provide reports on training activities.
Support the coordination of global training programs.

Continuous Improvement & Innovation:


Explore new digital learning trends to enhance our training offer.
Support initiatives to improve accessibility, interactivity, and effectiveness of training: Ability to collaborate




Rôle
Au sein de l'équipe Operational Excellence (OPEX), l'alternant(e) People Development jouera un rôle clé dans le soutien et l'amélioration de nos initiatives de formation. Ce poste est dédié à l'administration de la formation (plateforme Cornerstone) ainsi qu'au développement de solutions pédagogiques digitales (e-learning, Articulate 360 et plateformes d'apprentissage numériques).

Missions principales
Administration de la formation :


Gérer les sessions de formation dans Cornerstone (planification, suivi des participants, reporting).
Garantir la fiabilité des données et produire des rapports sur les activités de formation.
Participer à la coordination des programmes de formation à l'échelle mondiale.

Amélioration continue et innovation :


Explorer les nouvelles tendances du digital learning afin d'enrichir notre offre de formation.
Contribuer aux initiatives visant à améliorer l'accessibilité, l'interactivité et l'efficacité des formations.
Collaborer avec les différentes parties prenantes pour développer des solutions de formation innovantes.



Ce poste est-il fait pour vous ?

Technical Skills:


Familiarity with training platforms (Cornerstone or similar LMS).
Strong digital skills and ability to learn new tools quickly.
Basic knowledge of instructional design principles is a plus.
Fluent in English (written and oral); ability to speak French is appreciated

Soft Skills:


Autonomous & Proactive: Able to take initiative and work independently.
Curious & Innovative: Always looking for new ways to improve training content.
Customer-Focused: Strong sense of service and attention to user needs.
Strong Communication: Ability to collaborate with different teams, including OPEX and Saint-Gobain University

Level of experience:


at least Bac +3 in Training & Education, preferably Bac +4 or Bac +5


Profil recherché (compétences techniques et comportementales / expérience)

Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome.
Curieux(se) et innovant(e) : toujours à la recherche de nouvelles façons d'améliorer les contenus de formation.
Orienté(e) client : fort sens du service et attention portée aux besoins des utilisateurs.
Excellentes compétences en communication : capacité à collaborer avec différentes équipes, notamment l'équipe OPEX et la Saint-Gobain University.
Bonne aisance avec les outils digitaux et les environnements d'apprentissage en ligne.
Niveau d'anglais professionnel apprécié dans un contexte international.