Concierge d'Immeuble H/F France Travail
- Métabief - 25
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Pour le compte d'une copropriété de 125 logements, vous serez chargé(e) de l'entretien des communs et des extérieurs, gestion des poubelles, surveillance des espaces communs et du parking, veille sur les bâtiments et les extérieurs, lien avec les entreprises de prestations, surveillance de la piscine, relevé des compteurs d'eau, remise des clés
Travail du lundi au vendredi de 09H00 à 12H00 et de 14H00 à 18H00
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - En agent d'entretien
Compétences: Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 216HTGK
