Renfort Petite Enfance H/F Mairie Aucamville
- Aucamville - 31
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires de travail : en fonction des besoins du service (coupé, ouverture, fermeture)
Les missions du poste
MISSIONS
- Accueillir l'enfant et sa famille dans une relation de confiance, attentive et bienveillante,
- Accompagner les enfants dans les différents moments de leur journée, en respectant leurs besoins, leur rythme et leur développement,
- Assurer les soins quotidiens et les gestes de la vie courante (hygiène, repas, sommeil, confort), dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Favoriser l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants à travers des jeux, des activités et des ateliers adaptés à leur âge et à leurs capacités,
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants, observer leur état général et repérer les éventuels signes de mal-être,
- Participer à l'aménagement, à l'entretien et à la sécurisation des espaces de vie et du matériel, conformément aux protocoles en vigueur,
- Assurer les transmissions écrites et orales auprès des familles et de l'équipe, dans le respect de la confidentialité,
- Contribuer à la vie de la structure et au travail d'équipe, en participant aux réunions et aux différents projets du service petite enfance,
- Participer à la mise en oeuvre des projets pédagogiques et des activités d'éveil, en lien avec l'équipe.
Les missions confiées pourront être amenées à évoluer et à être adaptées en fonction du profil, de la qualification, des compétences et de l'expérience de la personne recrutée, ainsi que des besoins du service.
COMPETENCES
- Connaissance solide des besoins et du développement du jeune enfant,
- Connaissance des outils de référence du secteur : Charte nationale d'accueil du jeune enfant, Référentiel national de la qualité d'accueil du jeune enfant.
- Capacité à accueillir et accompagner les enfants et les familles avec bienveillance,
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur,
- Sens de l'observation et capacité à transmettre les informations,
- Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles,
- Capacité d'adaptation, polyvalence et prise d'initiative,
- Capacité à participer à l'élaboration et à l'animation de projets pédagogiques et à la dynamique d'équipe,
- Sens de l'organisation, autonomie et discrétion professionnelle,
- Maîtrise de l'outil informatique.
PROFIL SOUHAITÉ
- Diplômes exigés : Diplôme d'Etat Auxiliaire de puériculture ou CAP accompagnement éducatif à la petite enfance ou diplôme équivalent
- Expérience significative dans le domaine de la petite enfance
- Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : Auxiliaire de puériculture - Catégorie B ou adjoints d'animation territoriaux - catégorie C
CONDITIONS D'EXCERCICES
- Durée du contrat : CDD du 01/12/2026 au 31/07/2026
- Type de poste : renfort
- Durée hebdomadaire : 17h30 (annualisé)
- Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
- Avantages : Tickets restaurants,- Horaires de travail : en fonction des besoins du service (coupé, ouverture, fermeture)
- Jours travaillés : Lundi, mardi et un mercredi sur deux
- Prise des congés en période de fermeture de la crèche : 1 semaine à Noël, 1 semaine en avril, 3 semaines en août.
- Mobilité sur les groupes d'enfants et sur les stu
CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé, et l'attestation honorabilité.
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Mairie Aucamville
Dans le cadre d'un renfort au sein des structures petite enfance, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants et de leurs familles, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement.
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 216JCKS
