Chef de Service Protection Juridique des Majeurs H/F Association 3 a
- Saint-Étienne - 42
- CDD
- 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Poste en CDD de 4 mois a compter du 07/12/2026 situé à St Étienne et à 80%
1- Qui sommes-nous ? PRESENTATION DE L'ASSOCIATION 3A
L'association 3 A : aide, accompagnement et autonomie a été créée le 7 juillet 2004, conformément à la loi du 1er juillet 1901, par la volonté de professionnels de l'action sociale dans le but d'exercer, au moyen de personnel qualifié et expérimenté, des mandats de protection individualisés dans le cadre d'un fonctionnement institutionnel aussi souple et efficace que possible.
-Notre mission est d'accompagner les personnes protégées bénéficiant de mesure de protection judiciaire de type : tutelle, curatelle ou sauvegarde de justice. Nous sommes mandatés par le tribunal pour exercer ces mesures.
Rejoignez notre équipe qui est dynamique, investie et qui met l'accent sur l'engagement et le bien-être de ses professionnels.
2 - VOS MISSIONS PRINCIPALES
- Sous l'autorité de la directrice de l'association, le chef de service devra :
v Assurer un management de proximité.
v Anime en lien avec l'équipe d'encadrement les réunions d'équipe et impulse une dynamique de travail collective, responsabilisante et favorisant le sens du travail et l'engagement des salariés.
v Supervise les pratiques professionnelles et apporte un appui technique et organisationnel.
v Veille à la cohésion d'équipe, à la qualité des échanges professionnels et à l'application des valeurs du service.
v Assurer la supervision juridique, sociale, patrimoniale, administrative d'un certain nombre de prises en charge. Supervise l'élaboration des budgets, DIPM, inventaires, et assure la conformité des prises en charge.
v Représente le service auprès des majeurs protégés et de leurs familles lors des temps forts des prises en charge.
v Représente le service auprès des partenaires extérieurs (tribunaux, services sociaux, institutions, etc.).
v Participe à l'amélioration continue des pratiques et à la mise en oeuvre des projets de service en étant force de proposition.
v Mobilise le réseau partenarial afin de promouvoir l'association et ses valeurs et d'échanger sur nos pratiques.
v Contribuer activement à l'évolution du service en lien avec le projet de service.
3 - Profil recherché :
- Diplôme : Vous êtes travailleur social (CESF ou Assistant(e) social(e) ou de formation juridique.
- Expérience : Débutant accepté, mais Certificat national de compétence (CNC MJPM ) exigé. Un CAFERUIS est un plus !
- Qualités personnelles : Dynamisme, réactivité, sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe, Leadership.
- Compétences techniques : Rigueur, organisation, sens du service.
4 - Pourquoi nous rejoindre ?
- Ce que nous vous offrons :
Un environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe composée de professionnel venant de formation différente, dynamique, engagée et créative.
Des opportunités de développement professionnel : participez à des projets innovants autour : de la participation et l'information des personnes protégées, du projet de service et du projet associatif.
Infrastructures adaptées : Des locaux équipés avec du matériel et des outils nécessaires afin de faciliter vos accompagnements.
Parce qu'à 3A, nous croyons que chaque personne protégée mérite le meilleur des accompagnements et que chaque professionnel mérite de s'épanouir dans son métier. Si vous êtes désireux de participer à ce projet, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
5 - Comment postuler ?
- Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante :
- Par courrier à l'attention de Mme BRUNON Sylvie ASSOCIATION 3A - 29, Avenue Denfert Rochereau - 42000 SAINT-ETIENNE
- Par e-mail ****@****.** : / Date limite de candidature le 20/11/2026
Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager cette belle aventure avec vous !
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Droit de l'action sociale,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de gestion de conflits,Techniques de transmission de savoirs,Animer, coordonner une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles,Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques,Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe,Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter l'appropriation par les équipes des évolutions sociétales et juridiques ainsi que des politiques sociales,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 216HNQZ