Responsable Maintenance et Travaux Neufs H/F Groupe Sherwin Williams
- Thouars - 79
- CDI
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
Rejoignez notre site de production de Thouars (79), spécialisé dans la fabrication de peintures en poudre pour l'industrie!
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Maintenance & Travaux Neufs pour rejoindre l'équipe de Direction et contribuer activement à la performance, la fiabilité et au développement de notre site industriel.
Management & leadership
- Manager, accompagner et développer l'équipe Maintenance.
- Garantir une organisation efficace du service et développer les compétences de l'équipe.
- Animer la performance, la sécurité et l'amélioration continue.
- Instaurer une culture de confiance, d'excellence opérationnelle et de responsabilisation.
Maintenance & performance industrielle
- Définir et déployer la stratégie de maintenance du site, en ligne avec les standards du Groupe.
- Garantir la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements industriels.
- Piloter la maintenance préventive et corrective, ainsi que la priorisation des interventions.
- Suivre les KPIs Maintenance, analyser les écarts et mettre en oeuvre les plans d'amélioration.
- Garantir la conformité des activités aux exigences sécurité, qualité et réglementaires.
- Optimiser les coûts, le budget Maintenance et la gestion des pièces détachées.
- Apporter son expertise technique et assurer une veille sur les nouvelles technologies.
Travaux neufs & investissements
- Définir et piloter le plan d'investissement à 5 ans du service.
- Piloter les projets CapEx, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en service.
- Gérer les cahiers des charges, appels d'offres, négociations techniques et suivi des fournisseurs.
- Coordonner les projets avec les différents services du site et garantir le respect des coûts, délais, performances et standards de sécurité.
Amélioration continue
- Identifier et déployer des actions visant à améliorer la fiabilité, la productivité et la maîtrise des coûts.
- Participer activement aux projets d'amélioration continue, ainsi qu'aux GEMBA Sécurité et Qualité.
- Ingénieur(e), complétée par une expérience confirmée en maintenance industrielle, gestion de projets et management d'équipe.
- Expérience significative sur un site de production, idéalement dans l'industrie chimique ou la plasturgie.
- Anglais avancé, permettant d'évoluer avec aisance dans un environnement international.
- Leadership, flexibilité, dynamisme et excellentes qualités de communication.
Ce que nous offrons :
- Rémunération : entre 55 000 € et 71 000 € brut/an + 10 % de bonus.
- Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : nous accordons une réelle importance à votre bien-être.
- Opportunités de carrière : évoluez au sein d'un environnement véritablement international.
- Formation et accompagnement : bénéficiez d'opportunités continues pour développer vos compétences.
Transparence salariale
La fourchette salariale indiquée correspond uniquement au salaire fixe de base. En complément, nous proposons un package global pouvant inclure un bonus ou une rémunération variable, des indemnités ainsi qu'un ensemble d'avantages compétitifs. Nous encourageons les candidats à considérer l'ensemble du package lors de l'évaluation d'une offre.
La rémunération est déterminée selon un cadre structuré et objectif, prenant en compte les responsabilités du poste, les compétences et l'expérience requises, les données du marché ainsi que l'équité interne. Cette approche garantit des décisions salariales justes, cohérentes et conformes à notre engagement en faveur de l'égalité salariale et au cadre légal.
#LI-CK1
Les avantages
- Parcours d'intégration sur-mesure
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Programme d'assistance aux collaborateurs
- Offre de formation interne variée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de pré-sélection avec interlocuteur RH
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1er entretien (visio ou présentiel) avec le manager et le RH local
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2nd entretien (visio ou présentiel) avec le manager N+2
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Retour au candidat
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Les étapes peuvent varier selon les recrutements
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Groupe Sherwin Williams en images
La carte
Rue Jean Devaux
79100 Thouars
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 2627766