CDI - Chef de Projet - Wpm Torpille F21 H/F Naval Group
- Saint-Tropez - 83
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Mobilité à prévoir sur notre nouveau site à la Londe à horizon fin 2027
Les missions du poste
Dans le cadre de la montée en cadence industrielle des torpilles lourdes F21, la direction industrielle de DSA (Direction des Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines) recrute, en CDI, un chef de projet (WPM) de production F21 pour piloter l'exécution de ces activités en lien avec les programmes, l'industrialisation, l'ingénierie, la production et la supply chain.
- Piloter les parties prenantes concourant à la réalisation des activités dont il a la responsabilité, en respectant les objectifs fixés de performance, sécurité, qualité, calendrier et coûts.
- Obtenir les références du périmètre, jalons objectifs et planning de référence, coût de référence, ressources, risques et opportunités
- Vérifier l'adéquation à l'offre des références de son WP, le cas échéant faire remonter les divergences
- Contribuer à la rédaction de la fiche de Work Package (consolidation du planning et des coûts, rédaction du DJ, etc)
- Consolider les risques et opportunités avec le RLP
- Organiser son équipe en évaluant ses besoins en ressources et compétences
- Appliquer le Plan Management du Lot de Programme (PMLP)
- Etablir le WBS et les indicateurs d'avancement associés
- Etablir le plan de charge et le dimensionnement adéquat des activités à mettre en oeuvre pour la tenue des engagements Q/C/D du WP
- Mettre en oeuvre les outils et processus de pilotage et de coordination
- Contractualisation avec les acteurs internes et externes
- Etablir le référentiel des exigences techniques et non techniques applicables sur le WP
- Mettre en oeuvre la traçabilité bidirectionnelle des exigences
- Synchroniser le déroulement des activités avec les acteurs en interface
- Elaborer les cahiers des charges vers les fournisseurs
- Négocier les contrats fournisseurs avec son binôme acheteur
- Réalisation de l'engagement pris sur le work package dont il a la charge
- Assurer la tenue des engagements techniques, industriels, financiers et calendaires auprès du programme (qualité/coûts/délais)
- Assurer, si besoin, la tenue des engagements contractuels spécifiques du programme (ToT, AT, SAV, coordination avec les chantiers export, etc)
- Animer son équipe et piloter les sous-traitants internes et externes
- Mettre en oeuvre le processus d'assurance qualité sur son périmètre
- Gérer l'avancement physique et financier de son WP et en rendre compte au travers des réunions mensuelles de WP
- Assurer l'actualisation de son lot selon la périodicité retenue sur le programme
- Etablir les plans de capture des gains
- Animer la gestion des Risques et Opportunités et les plans Participation aux audits/évaluations réalisés par les équipes qualité/performance
Le profil recherché
Vous disposez d'un diplôme Bac +5 d'ingénieur, vous avez au minimum plus de 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous aimez être sur le terrain, et vous êtes à l'aise avec la gestion de projet industriel
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Mobilité à prévoir sur notre nouveau site à la Londe à horizon fin 2027.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 12/11/2026 - Réf : P2022-000630-2