Chef.Fe de Projet MOA - Systeme d'Information RH H/F INRIA

CHEF.FE DE PROJET MOA - SYSTEME D'INFORMATION RH (F/H)

Type de contrat : Mobilité ou CDD

Contrat renouvelable : Oui

Niveau de diplôme exigé : Bac +5 ou équivalent

Fonction : Personnel des fonctions support (IT)

Niveau d'expérience souhaité : De 5 à 12 ans

A propos du centre ou de la direction fonctionnelle

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Inria, c'est participer à des projets structurants au croisement des ressources humaines et du numérique, bénéficier d'une vision transversale des métiers de l'Institut et contribuer concrètement à la modernisation des pratiques RH.

Un poste à la croisée des enjeux humains, organisationnels et technologiques !

Contexte et atouts du poste

Envie de contribuer à la transformation numérique des ressources humaines au seind'un institut de recherche de premier plan ? Rejoignez Inria !

Au sein de la Direction des ressources humaines (DRH) d'Inria, vous intégrerez le service du pilotage de l'information RH (SPI), et plus particulièrement le pôle Système d'information RH (SIRH). Ce service contribue au pilotage de la politique RH de l'Institut, à la fiabilité des données et à l'évolution des outils qui accompagnent les activités des équipes RH.

Mission confiée

Véritable interface entre les métiers RH et la Direction des systèmes d'information (DSI), vous assurez la maîtrise d'ouvrage des projets d'évolution du SIRH, de l'analyse des besoins jusqu'à leur déploiement.

Votre objectif :

traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées, simplifier les processus RH, améliorer les outils et accompagner les utilisateurs dans leur appropriation, tout en garantissant la cohérence du système d'information et la fiabilité des données.

Principales activités

Vos principales activités:

-Analyser et anticiper les besoins : recueillir les attentes des services RH et desdirections de l'Institut, identifier les processus à optimiser et proposer des évolutionsen cohérence avec les enjeux stratégiques et réglementaires.

-Piloter les projets : organiser et animer les ateliers de travail, formaliser les besoins et rédiger les cahiers des charges, coordonner les acteurs métiers et techniques, suivre les développements, les délais et les phases de recette jusqu'à la mise en production.

-Accompagner le changement : préparer le déploiement des solutions, élaborer lessupports et modes opératoires, contribuer à la formation des utilisateurs et à la prise en main des nouveaux outils.

-Garantir la qualité fonctionnelle : veiller à la cohérence des processus, à l'intégritédes données et contribuer à l'administration fonctionnelle des outils du SIRH.

Compétences

Vous disposez d'une expérience en gestion de projet fonctionnels ou en maîtrise d'ouvrage et possédez une bonne compréhension des systèmes d'information.

Vous savez analyser et formaliser des besoins, rédiger des spécifications fonctionnelles et coordonner des interlocuteurs aux profils variés.

Une connaissance des processus RH et de la réglementation applicable aux personnels des établissements publics à caractère scientifique et technologique (EPST) serait un atout.

Organisé.e et rigoureux.se, vous avez le sens du collectif, de la communication et de la pédagogie. Vous savez respecter la confidentialité.

Votre esprit d'analyse, votre capacité à être force de proposition et votre aptitude à accompagner le changement seront essentiels pour réussir dans cette fonction.

Avantages

-Restauration subventionnée
-Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein)
-Possibilité de télétravail (90 jours par an) et aménagement du temps de travail
Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques,
etc.)
-Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des oeuvres sociales d'Inria)
-Accès à la formation professionnelle

Rémunération

Rémunération selon les barèmes réglementaires, les diplômes et l'expérience acquise.