Animateur Prévention H/F Eiffage Énergie Systèmes
- Joué-lès-Tours - 37
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Des déplacements réguliers sur les départements 37 et 41 ainsi que ponctuellement sur le 36 sont à prévoir
Les missions du poste
Vos missions
Vous souhaitez mettre votre expertise en prévention au service d'une entreprise engagée Vous aimez le terrain et les échanges avec des interlocuteurs variés ? Ce poste est fait pour vous.
Pour accompagner nos équipes dans l'application de notre politique Santé, Sécurité et Conditions de Travail, l'agence de Joué-lès-Tours recherche un(e) :
Animateur prévention F/H
CDI
Rattaché(e) au responsable prévention, et en collaboration avec l'équipe de prévention de la région Centre-Normandie, vous interviendrez sur la filiale Val-de-Loire (Joué-Lès-Tours, Blois et Châteauroux).
Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à :
- Etablir et suivre les plans d'actions de prévention afin de garantir un environnement de travail sécurisé.
- Animer et assister les actions de prévention dans les entités de la filiale : accueil, formation, sensibilisation de la ligne managériale et des collaborateurs, visites hiérarchiques, journées ateliers, etc.
- Accompagner l'encadrement dans l'application des procédures, le suivi des habilitations et la conformité réglementaire.
- Accompagner les opérationnels dans les analyses de risques, la recherche de solutions
- Analyser les AT/MP, définir et mettre en oeuvre les actions correctives
- Contribuer au retour d'expérience en matière de Santé, Sécurité et Conditions de travail
- Effectuer des audits et visites régulières de terrain sur l'ensemble de votre périmètre
- Être en relation directe avec les partenaires sociaux et organismes institutionnels.
Le profil recherché
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) en prévention et justifiez d'une expérience confirmée en prévention sécurité, idéalement dans le secteur du BTP ou de l'industrie.
Votre personnalité fera la différence ! Nous recherchons une personne :
- Dotée d'une excellente aisance relationnelle, capable de s'adapter à des interlocuteurs variés (managers, techniciens, partenaires externes).
- Autonome et dynamique, qui sait prendre des initiatives et être force de proposition.
- Rigoureuse et organisée, capable d'analyser des situations complexes et d'apporter des solutions concrètes.
- Possédant des capacités rédactionnelles, essentielles pour la rédaction de rapports, d'analyses et de documents de prévention.
Des déplacements réguliers sur les départements 37 et 41 ainsi que ponctuellement sur le 36 sont à prévoir.
Pourquoi nous rejoindre?
- Un groupe solide avec un esprit de famille: plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires.
- Une expertise locale reconnue : un ancrage territorial fort permettant une proximité avec nos clients et une meilleure réactivité.
- Des opportunités d'évolution : une carrière dynamique et mobile grâce à notre politique de mobilité interne.
- Un accompagnement dans votre développement : accès à un large panel de formations via l'Université Eiffage et d'autres dispositifs internes.
- Des avantages attractifs : salaire sur 13,3 mois, RTT, ticket restaurant, participation, intéressement, plan d'actionnariat salarié, avantages Groupe (mutuelle, CE,Plan d'Épargne Retraite d'Entreprise Collectif...), etc.
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
Rejoignez-nous !
Pour ce poste, la Convention Collective Nationale applicable est la Convention Collective des Travaux Publics.
Les avantages
- Entreprendre et partager : 80% des collaborateurs sont actionnaires.
- Intéressement / Participation
- Télétravail selon le poste
- De multiples opportunités de mobilité interne, géographique et transversale
- RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
- Formation et mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Entretien avec le N+2
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Eiffage Énergie Systèmes en images
Publiée le 12/11/2026 - Réf : JR2026-5856
