Technico-Commercial en Performance Énergétique H/F Eiffage Énergie Systèmes
- Orléans - 45
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vos missions
Pour accompagner nos clients dans leur transition énergétique sur le périmètre Centre, nous déployons Uptimum, l'offre globale de performance énergétique et bas carbone d'Eiffage Énergie Systèmes.
Destinée aux bâtiments tertiaires et aux sites industriels, elle suit une démarche en quatre temps :
- Audit et diagnostic
- Plan pluriannuel d'investissement
- Conception et réalisation des actions de performance énergétique
- Assistance à l'exploitation et amélioration continue
Elle intègre aussi la recherche de financements, le calcul du bilan carbone, le pilotage intelligent des installations et la sensibilisation des occupants aux écogestes.
Pour développer cette offre sur notre territoire (Centre-Val-de-Loire) nous recrutons un(e) :
Technico-commercial en performance énergétique F/H
CDI
Rattaché(e) au directeur de filiale, vous développez les ventes Uptimum sur la région Centre, du premier rendez-vous jusqu'à la passation aux équipes.
Vos missions se déclinent en plusieurs axes :
Développement commercial
- Prospecter les clients tertiaires, industriels, santé et collectivités, et détecter les opportunités chez nos clients déjà sous contrat de maintenance.
- Identifier leurs enjeux : décret tertiaire, décret BACS, maîtrise des factures, objectifs de décarbonation.
- Assurer la veille des appels d'offres (CPE, marchés globaux de performance) et coordonner les réponses.
Conception et chiffrage des offres
- Mener les visites techniques et les pré-diagnostics, collecter les données utiles (factures, relevés, GTB).
- Construire les solutions avec nos experts : régulation et GTB, relamping LED, pompes à chaleur, récupération de chaleur, photovoltaïque, IRVE.
- Chiffrer les offres et modéliser les gains : économies d'énergie, temps de retour, CO2 évité, valorisation des CEE et des aides.
- Rédiger les propositions et mémoires techniques, puis les défendre en soutenance.
Suivi et fidélisation
- Négocier et conclure les contrats, y compris avec engagement de performance.
- Assurer la passation aux équipes travaux et exploitation.
- Participer aux revues de performance avec les clients et proposer les actions suivantes.
- Tenir à jour le portail commercial et le reporting d'activité.
Le profil recherché
Votre profil
De formation Bac +3 à Bac +5 en génie climatique, énergétique ou électrique (école d'ingénieurs, licence professionnelle, BUT), ou issu(e) d'une formation technico-commerciale avec une solide culture technique.
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la vente de services énergétiques, d'exploitation maintenance ou de travaux CVC / électricité.
Vous connaissez les installations CVC, la GTB et le cadre réglementaire de l'énergie (décret tertiaire, décret BACS, CEE). Une expérience des CPE ou de l'ISO 50001 est un plus.
Vous êtes à l'aise avec Excel pour bâtir un modèle de rentabilité.
Homme ou femme de terrain, vous aimez la relation client. Pédagogue, vous savez rendre un projet technique clair pour un décideur.
Rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens de la négociation et du résultat.
Permis B indispensable.
Pourquoi nous rejoindre?
- Un groupe solide avec un esprit de famille: plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires.
- Une expertise locale reconnue : un ancrage territorial fort permettant une proximité avec nos clients et une meilleure réactivité.
- Des opportunités d'évolution : une carrière dynamique et mobile grâce à notre politique de mobilité interne.
- Un accompagnement dans votre développement : accès à un large panel de formations via l'Université Eiffage et d'autres dispositifs internes.
- Des avantages attractifs : salaire sur 13,3 mois, RTT, ticket restaurant, véhicule de fonction, participation, intéressement, plan d'actionnariat salarié, avantages Groupe (mutuelle, CE,Plan d'Épargne Retraite d'Entreprise Collectif...), etc.
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
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Pour ce poste, la Convention Collective Nationale applicable est la Convention Collective des Travaux Publics.
Les avantages
- Entreprendre et partager : 80% des collaborateurs sont actionnaires.
- Intéressement / Participation
- Télétravail selon le poste
- De multiples opportunités de mobilité interne, géographique et transversale
- RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
- Formation et mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Entretien avec le N+2
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Eiffage Énergie Systèmes en images
Publiée le 12/11/2026 - Réf : JR2026-5854