Moniteur Éducateur H/F Fondation CASIP
- Paris 20e - 75
- CDI
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Le foyer de vie Brunswic accompagne au quotidien des personnes en situation de handicap. L'ensemble de l'établissement compte 66 lits.
Le/la moniteur(trice) éducateur(trice), favorise au sein d'une équipe pluridisciplinaire, au développement et à l'épanouissement du résident dans le cadre de l'accompagnement au quotidien. Il/Elle assure une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favorise l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes...).
Les missions seront :
Accompagnement social et éducatif
- Être à l'écoute du résident tout en préservant son intimité
- Maintenir le résident dans sa place d'adulte
- Accompagnement vers l'autonomie
- Veiller à sa sécurité et à son bien être
Accompagnement à la vie quotidienne
- Encadrer les différents repas de la journée (petit déjeuner, déjeuner, diner)
- Gérer le réveil des résidents
- S'assurer de la bonne hygiène des résidents (tenue vestimentaire, douche...)
- Accompagnement à l'entretien des chambres (tri et rangement du linge)
- Accompagnement extérieur (rdv médical, administratif, courses...)
- Gestion du linge (réception et rangement du linge plat)
Organisation et animation des activités
- Organiser et animer les activités au sein du foyer (soir et week-end)
- Prévoir et organiser les sorties pour les dimanches et les jours fériés
- Informer les résidents, les solliciter et les encadrer
- Prévoir le coût financier (coûts, participation de la personne)
- Organiser les différentes fêtes à l'échelle institutionnelle avec la participation de tous les moniteurs éducateurs
- Prévoir et organiser les vacances des résidents en lien avec les tuteurs et les familles
Le profil recherché
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé, moniteur éducateur
- Junior, confirmée avec une expérience similaire dans le domaine de l'accompagnement social
Infos complémentaires
- 2,91 euros par repas
- Prévoyance / Mutuelle : 50 % de prise en charge par l'employeur
- Transport : 50 % de prise en charge par l'employeur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de présélection au téléphone : Vérification du profil motivation et adéquation
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Entretien physique avec le manager : Discussion des compétences, expérience et du poste
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Entretien avec le DRH dépend (dépend du poste optionnel)
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Fondation CASIP en images
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 4458446/30855953 MD/75P