Ingénieur·e DevOps Gcp - IA H/F Nexos
- Rennes - Thorigné-Fouillard - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le pitch : Pourquoi rejoindre Nexos ?
On sait ce que vous vous dites : "Encore une annonce de prestation qui parle d'humain, et de bien-être...". Sauf que chez Nexos, ce n'est pas du bullshit écrit sur un mug. Nous sommes une petite équipe de passionnés, et notre priorité absolue est que chacun se sente bien dans ses baskets et dans ses missions.
Ici, vous n'êtes pas une "ressource" jetable, un CV anonyme ou un numéro de matricule envoyé au casse-pipe chez le client. Vous êtes un pilier de l'équipe. On aime le travail bien fait, l'entraide (la vraie), et on pense que la technique est un terrain de jeu formidable quand elle est partagée. D'ailleurs, chez nous, l'IA fait déjà partie de l'équipe : on s'en sert au quotidien pour automatiser au maximum et résoudre des problèmes complexes. Si vous aimez explorer de nouvelles façons de travailler, vous allez vous plaire !
Votre mission (si vous l'acceptez)
Nous recrutons spécifiquement pour vous intégrer chez l'un de nos clients privilégiés (qui nous a choisis, justement, pour notre état d'esprit et notre approche).
Chez ce client, l'enjeu actuel est passionnant : leurs missions sont très tournées vers l'Intelligence Artificielle et son intégration concrète au sein de l'entreprise. Votre rôle sera de leur construire l'autoroute technologique pour y parvenir :
- Concevoir et choyer des architectures cloud robustes sur GCP.
- Automatiser tout ce qui bouge (et ce qui ne bouge pas encore) pour rendre les déploiements fluides.
- Accompagner le client sur l'intégration des solutions IA dans leur infrastructure.
- Côté Nexos : Partager vos trouvailles, vos bonnes pratiques et votre veille tech avec le reste de notre équipe.
Ce que nous vous offrons :
- Un rythme équilibré : En général 2 jours sur site chez le client, du télétravail, et 1 jour fixe par semaine tous ensemble dans nos locaux à Thorigné pour créer du lien (et boire un café).
- Du matériel de qualité : Parce qu'on ne travaille pas bien avec des outils bancals.
- Un management vraiment transparent : On se dit tout, avec bienveillance.
- Une rémunération juste : 38 à 54k € selon votre profil (+ intéressement).
- Le sens du collectif : Une prime de fin d'année pour tout le monde. La logique est simple : tu participes au bien de la boîte, tu t'y retrouves financièrement.
Le process de recrutement : On se prend un café pour échanger sur vos envies. L'objectif est de vérifier si l'ADN de Nexos et les enjeux de cette mission résonnent avec vos propres aspirations professionnelles. Bref, on valide l'alignement des planètes (et des valeurs) avant de parler technique.
Prêt·e à rejoindre l'aventure Nexos ? Envoyez-nous un petit mot et votre CV !
Le profil recherché
Votre profil : "Bien câblé(e) et la niaque"
Plus qu'un nombre d'années d'expérience précis (même s'il en faut un minimum pour être à l'aise sur le poste), on cherche avant tout une tête bien faite et un super état d'esprit.
- Vous êtes un·e passionné·e : vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent et tester de nouveaux outils.
- Vous avez "la niaque" face aux problèmes complexes et l'IA est pour vous un levier génial à explorer.
- Vous avez le sens du collectif : pour vous, "DevOps", c'est briser les silos et communiquer.
La Stack Tech
Le coeur du réacteur :
- Cloud : GCP (notre terrain de jeu principal).
- CI/CD : GitLab CI (pour que rien ne parte en prod à la main).
- Conteneurs & Orchestration : Docker, Kubernetes.
- Infrastructure as Code : Terraform, Ansible.
- Scripting & Automatisation : Python, Bash, Go (et l'IA pour booster l'efficacité et résoudre les cas complexes).
La cerise sur le gâteau (Bonus) : Si vous avez un background ou des affinités avec le Dev pur (Angular, RxJS, Spring, etc.), c'est un plus ! Il nous arrive d'avoir des besoins ponctuels en dev d'application. Ce n'est pas bloquant si vous ne maîtrisez pas, mais c'est apprécié.
Bienvenue chez Nexos
Nexos est né d'une envie simple de Romain : repartir de zéro pour créer une boîte qui lui ressemble vraiment. Il a très vite été rejoint par Lucas, qui a fait tout son parcours chez nous (stage, alternance, CDI... et maintenant associé).
Aujourd'hui, on est 3 DevOps avec un passé de dev fullstack. Cette double casquette nous permet de garder des sujets super variés : on aide aussi bien de petites entreprises à sortir leur site ou leur appli, que des grands comptes qui viennent chercher notre expertise.
Notre façon de fonctionner :
- Jamais plus de 20 : On ne veut pas devenir une grosse machine. On limite volontairement la taille de l'équipe pour rester soudés, sélectifs, et recruter uniquement des personnes qui collent avec le reste du groupe.
- Transparence sur tout : Salaires, chiffre d'affaires, santé de la boîte... tout est ouvert. Personne ne travaille dans le flou.
- La vie à Thorigné : Nos locaux sont encore en cours d'aménagement, vous aurez donc toute la place pour y mettre votre patte ! Et en dehors du code, on aime bien se retrouver autour d'un café, d'un bon resto ou d'une après-midi loisirs (attention, on est peut-être un peu trop fans d'escape games).
Infos complémentaires
Informations utiles : Comment fonctionne l'intéressement chez Nexos ?
Quand on parle de transparence et de collectif, ce sont des actes, pas des paroles en l'air :
- 50 % des bénéfices reversés : la moitié des bénéfices de l'entreprise est directement distribuée à l'équipe via un accord d'intéressement.
- Une répartition 100 % équitable : pas de calcul au prorata du salaire. Tout le monde touche le même montant (au prorata du temps de présence sur l'année). La réussite de la boîte est l'affaire de tous.
- L'ordre de grandeur : sur notre prévisionnel annuel, cela représente un bonus cible de l'ordre de 2000 à 6 000 € net par an pour une année complète.
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 4438527/30766085 IDGI/35R
