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Stage 6 À- HSE - QHSE - Prévention des Risques et Sécurité H/F GROUPE PHAREA

  • Grenoble - 38
  • Stage
  • 8 semaines
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Durée : 6 à 8 semaines

Dans le cadre de notre démarche HSE, nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner la Responsable QHSE dans ses missions de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail.


Vos missions :

- Participer à l'évaluation des risques professionnels et à la mise à jour du DUERP.

- Réaliser des visites de sécurité et identifier les situations à risque.

- Participer à la mise en place et au suivi des actions de prévention.

- Contribuer à la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques en matière de sécurité.

- Participer à la mise à jour des procédures et consignes HSE.

- Contribuer au suivi des indicateurs et aux actions d'amélioration continue.

Le profil recherché

Étudiant(e) en Bac +2 à Bac +5 dans le domaine HSE, QHSE, QSE ou de la prévention des risques.

- Intérêt pour la santé, la sécurité au travail et l'environnement.

- Personne rigoureuse, organisée, dynamique et ayant un bon relationnel.


Une première expérience dans le domaine serait un plus.

c'est avant tout votre motivation et votre envie de découvrir le domaine qui feront la différence !

Les avantages

  • Mutuelle premium et partenaire de santé Alan
  • Prévoyance pris en charge à 100%
  • 10 jours de JNT (ex-RTT) par an
  • Compte Épargne Temps (CET)
  • Tickets Restaurant Swile pris en charge à 60% à 9,20 €
  • Prime (cooptation, apport d'affaires, etc.)
  • Pharéades organisées tout au long de l'année
  • Accès illimité à notre plateforme de formation
  • Chèques cadeaux et chèques vacances
  • Prime de participation, selon les résultats
  • Accès Wellpass ou participation à un abonnement sportif
  • Parcours d'intégration et suivi régulier
  • Congés d’ancienneté : 1 jour par tranche de 5 ans
  • Avantages CSE intégrés à la carte Swile

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique de 30 min avec un(e) recruteur(se)

  • Premier entretien sur site ou en Teams avec l'ingénieur commercial

  • Second entretien sur site ou en Teams avec notre directeur d'agence

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Publiée le 12/11/2026 - Réf : 4458350/30855591 SHPDRES/38G

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