Gestionnaire Technique Immobilier H/F Adsearch
- Marseille 1er - 13
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements fréquents sur les sites du portefeuille
Les missions du poste
EN BREF : PROPERTY MANAGEMENT - IMMOBILIER TERTIAIRE & LOGISTIQUE
? Secteur Avignon / Arles / Aix-en-Provence
? CDI - Temps plein - Forfait jours
? 45 000 à 55 000 € brut/an fixe + variable d'environ 7 %
? Télétravail intégral avec déplacements réguliers sur sites
L'ENTREPRISE
Notre client est un acteur reconnu de la gestion immobilière professionnelle, spécialisé dans le Property Management et l'accompagnement technique de patrimoines tertiaires, industriels et logistiques.
Dans un contexte de développement de son portefeuille immobilier, il recherche un(e) Gestionnaire Technique Immobilier H/F pour prendre en charge un ensemble d'actifs situés principalement dans le sud de la France.
Vous intégrerez une structure organisée, disposant d'équipes spécialisées en gestion immobilière, technique et administrative, tout en bénéficiant d'une grande autonomie dans la gestion de votre secteur.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la direction technique, vous assurez la gestion et le suivi technique d'un portefeuille d'environ 15 à 20 actifs immobiliers, principalement logistiques et tertiaires.
1. GESTION TECHNIQUE ET MAINTENANCE
* Organiser et superviser la maintenance préventive et corrective des bâtiments.
* Piloter les prestataires techniques et entreprises de maintenance.
* Assurer le suivi des interventions, réparations et travaux.
* Veiller au respect des obligations réglementaires, notamment en matière d'hygiène, de sécurité et d'installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE).
* Identifier et anticiper les besoins techniques des bâtiments.
* Assurer le suivi des sinistres et coordonner les interventions nécessaires.
2. GESTION BUDGÉTAIRE ET ADMINISTRATIVE
* Élaborer et suivre les budgets annuels et pluriannuels de maintenance et de travaux.
* Participer au suivi et à la régularisation des charges.
* Préparer les comptes rendus techniques et reportings destinés aux propriétaires et investisseurs.
* Assurer le suivi administratif des prestataires, contrats, devis et factures.
* Participer à la préparation et au pilotage des projets de travaux.
3. RELATIONS AVEC LES DIFFÉRENTS INTERLOCUTEURS
* Être l'interlocuteur technique privilégié des propriétaires, investisseurs et locataires.
* Traiter les demandes techniques des occupants.
* Organiser et animer les réunions avec les prestataires et locataires.
* Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires immobiliers et les équipes administratives.
* Conseiller les propriétaires sur les besoins de maintenance et les investissements techniques à prévoir.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion technique immobilière, idéalement acquise en Property Management sur des actifs tertiaires, industriels ou logistiques.
Nous étudierons également les candidatures issues de la maintenance immobilière ou de la gestion de projets techniques, sous réserve d'une bonne maîtrise des dimensions administratives et budgétaires.
Compétences recherchées :
* Solides connaissances techniques du bâtiment et de sa maintenance.
* Expérience du pilotage de prestataires et du suivi de travaux.
* Maîtrise des budgets, des contrats et du reporting.
* Connaissance de la réglementation ICPE, particulièrement appréciée pour les actifs logistiques.
* Capacité à gérer plusieurs sites en autonomie.
* Anglais professionnel apprécié, sans être indispensable.
Qualités attendues :
Autonomie, rigueur, organisation, curiosité technique et sens du service.
Vous savez prendre des décisions sur le terrain, anticiper les problématiques et entretenir des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs.
CONDITIONS ET AVANTAGES
*
Rémunération fixe : 45 000 à 55 000 € brut annuel selon expérience.
* Variable : prime contractuelle sur objectifs d'environ 7 % du salaire annuel.
* Contrat : CDI, statut au forfait jours.
* Congés : 5 semaines de congés payés et environ 8 à 10 jours de RTT.
* Télétravail : poste basé à domicile, sans présence quotidienne en agence.
* Déplacements : fréquents sur les sites du portefeuille, principalement entre Montélimar, Avignon, Arles, Aix-en-Provence, Marseille et Béziers, avec une forte concentration autour de Saint-Martin-de-Crau et Fos-sur-Mer.
* Véhicule : utilisation du véhicule personnel avec remboursement des frais kilométriques selon le barème fiscal.
* Avantages : tickets restaurant de 13 € (prise en charge employeur à 50 %), mutuelle, CSE et dispositif d'épargne avec abondement.
L'entreprise
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 20261112150103
