Superviseur Comptable Projets et Reporting H/F PRO BTP
- Vincennes - 94
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, un Superviseur comptable sur le secteur Retraite H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible basé à Vincennes.
Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (M1)
Au sein de la Filière Retraite, vous rejoindrez l'équipe de Marie-Anne composée de 13 collaborateurs.
Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera :
- Superviser l'établissement des comptes individuels et combinés, les états de reporting aux organismes de tutelles et la rédaction des documents de synthèse, dans le respect des délais imposés, pour les deux IRC (Institutions de Retraite Complémentaire)
- Superviser les situations intermédiaire partielles selon les fonds (Retraite, Gestion ou Social) et les budgets en partenariat avec la direction de l'Action Sociale ou la direction de la Performance
- Participer et suivre la mise en place des projets majeurs : changement d'ERP comptable et changement d'outils de gestion sur la comptabilité du fonds technique de l'IRC, mutualisation des fonctions comptables notamment.
- Être le support technique comptabilité et interfaces sur la comptabilité courante ou les projets liés à la comptabilité (ex : Facturation électronique)
- Gestion des demandes transverses en lien avec les audits de la Fédération Agirc-Arrco ou les commissaires aux comptes notamment
- Assurer le suivi des recommandations d'audit de la Fédération Agirc-Arrco, des commissaires aux comptes ou de l'audit interne
- Produire les travaux d'agrégation et coordination des données financières des partenaires de l'Alliance
- Participer à la rédaction des documents de présentation aux Instances (notes budgétaires, présentation des comptes notamment)
- Elaboration de reporting et de tableaux de bord de suivi de l'activité à la maille agrégée
- Participer à la rédaction des procédures dans le cadre de la mutualisation de l'équipe comptable Retraite
- Suivre la réglementation fédérale relative à votre périmètre
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir :
- Diplômé d'un Bac +5 en comptabilité/gestion
- Expérience minimum de 10 ans dans la production des comptes comptables, idéalement de grands groupes
- Expérience dans le management transverse
- Sens de l'analyse, qualités rédactionnelles et relationnelles
- Maîtrise des outils informatiques (Excel bon niveau, Word, Powerpoint...) ainsi qu'un ERP (idéalement Cegid XRP Ultimate)
- Vous êtes force de proposition, rigoureux.se, avez le sens de l'organisation, impliqué(e) dans la gestion des délais, avez une aptitude à travailler en équipe dans un environnement très informatisé
Infos complémentaires
Vos avantages et votre rémunération :
Rémunération annuelle brute à partir de 70ke
Compris dans cette rémunération, un 13 mois et une prime vacances au prorata du temps de présenceFlexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET)
Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
Restaurant d'entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)
Un CSE attractif
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Deux entretiens opérationnels
3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
La carte
Avenue du Petit Parc
94300 Vincennes
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 2026-5589
