Responsable de Département Électricité H/F Eiffage Énergie Systèmes
- Orléans - 45
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vos missions
Donner de l'énergie aux projets de nos territoires et faire grandir les collaborateurs : et si votre prochaine aventure humaine et technique commençait chez nous ?
Dans le cadre du développement de nos activités, l'agence d'Orléans recrute un(e) :
Responsable de département Électricité F/H
CDI
Rattaché(e) directement au Directeur de l'activité, vous prenez les rênes d'un département clé regroupant une trentaine de collaboratrices et collaborateurs.
À la tête de ce collectif réunissant les équipes terrain (chefs de chantier, monteurs), le bureau d'études et les responsables d'affaires, vous impulsez la dynamique humaine, technique et commerciale de l'activité génie électrique (courants forts et courants faibles).
Vous serez amené(e) à :
- Manager, fédérer et animer le service
- Animer l'organisation de votre périmètre et coordonner les ressources pour garantir l'efficacité de nos activités.
- Définir le plan d'action commercial de l'activité
- Identifier, prospecter et développer le portefeuille de clients grâce à un relationnel de proximité et une présence active sur le territoire.
- Mettre l'innovation au coeur des offres commerciales en proposant des solutions techniques performantes et durables, adaptées aux enjeux énergétiques de nos clients.
- Planifier et contrôler l'exécution des chantiers au niveau de la performance technique, en veillant au respect des délais, des budgets et des standards de qualité.
- Garantir la bonne gestion juridique et contractuelle des dossiers d'affaires tout au long du cycle de vie des projets.
- S'assurer du développement et de la fiabilité économique de l'activité sur les aspects financiers (chiffre d'affaires, marge, trésorerie et rentabilité globale).
- Mettre en place et animer les actions concrètes de prévention conformément à la politique sécurité du groupe.
- Garantir le respect strict des règles de prévention, d'hygiène et de sécurité au travail pour protéger l'ensemble de nos équipes au quotidien.
- Animer le système « qualité et environnement » nécessaire au bon fonctionnement et à l'amélioration continue de notre service.
Le profil recherché
Votre profil
Issu(e) d'une formation supérieure technique ou d'école d'ingénieur dans le domaine du génie électrique, vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'encadrement d'un service similaire.
Reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre ténacité, vous savez engager et fédérer un collectif de travail au quotidien.
Vous alliez une vraie culture du pilotage d'activité à un sens aigu du service et de la satisfaction client.
Pourquoi nous rejoindre?
- Un groupe solide avec un esprit de famille: plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires.
- Une expertise locale reconnue : un ancrage territorial fort permettant une proximité avec nos clients et une meilleure réactivité.
- Des opportunités d'évolution : une carrière dynamique et mobile grâce à notre politique de mobilité interne.
- Un accompagnement dans votre développement : accès à un large panel de formations via l'Université Eiffage et d'autres dispositifs internes.
- Des avantages attractifs : salaire sur 13,3 mois, RTT, véhicule de fonction, primes, ticket restaurant, participation, intéressement, plan d'actionnariat salarié, avantages Groupe (mutuelle, CE,Plan d'Épargne Retraite d'Entreprise Collectif...), etc.
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
Rejoignez-nous !
Pour ce poste, la Convention Collective Nationale applicable est la Convention Collective des Travaux Publics.
Les avantages
- Entreprendre et partager : 80% des collaborateurs sont actionnaires.
- Intéressement / Participation
- Télétravail selon le poste
- De multiples opportunités de mobilité interne, géographique et transversale
- RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
- Formation et mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Entretien avec le N+2
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Eiffage Énergie Systèmes en images
Publiée le 12/11/2026 - Réf : JR2026-5849
