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Bouygues Construction recrutement

Stage Tfe - Assistant Ingénieur Planning - Assistante Ingénieure Planning H/F Bouygues Construction

  • Guyancourt - 78
  • Stage
  • Bac +5
  • BTP
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Détail du poste

Rejoignez nos équipes et participez au pilotage de projets de construction d'envergure, en France et à l'international, dans un environnement technique et innovant.

Au sein de la Direction Technique, au Pôle Management de projets en Appel d'Offre (PMAO), vous accompagnerez un(e) ingénieur(e) planning dans la préparation, l'élaboration et le suivi des plannings.

Vos missions principales

  • Accompagner un(e) ingénieur(e) planning dans la préparation des offres et la construction des plannings prévisionnels.
  • Participer à l'élaboration et à la mise à jour des plannings, en découvrant les méthodes et outils de planification.
  • Recueillir et consolider les informations auprès des différents métiers afin d'assurer la cohérence des plannings.
  • Participer aux réunions de coordination et au suivi des interfaces entre les différents intervenants.
  • Contribuer à la préparation des supports de suivi et à la rédaction des livrables projet.

Votre profil

  • Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en école d'ingénieurs ou à l'université, idéalement avec une spécialisation en gestion de projet.
  • Vous recherchez un stage de fin d'études à partir de février 2027, pour une durée de 6 mois.
  • Vous disposez de bonnes capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse.
  • Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, curieux(se) et désireux(se) de découvrir différents métiers et de comprendre les enjeux des projets.
  • Vous disposez d'un bon niveau d'anglais, vous permettant d'évoluer dans un contexte international.

Les avantages

  • Notre propre organisme de formation interne
  • Revue de salaire annuelle
  • Possibilité de bonus et de véhicules
  • Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager

  • Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH

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Publiée le 12/11/2026 - Réf : 4985-fr_FR

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