Chef de Projets Fonciers EnR H/F GOOD RECRUITER
- Lille - 59
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
En tant que Chef de projets fonciers ENR (éolien/photovoltaïque), vous êtes responsable de votre secteur, de la carte jusqu'à la promesse de bail.
Phase amont
- Analyse cartographique (SIG) pour identifier les zones favorables à l'éolien et au solaire.
- Pré-faisabilité : urbanisme, contraintes, servitudes.
- Identification des propriétaires et exploitants des parcelles.
Sécurisation foncière
- Prospection terrain : vous rencontrez et fédérez élus, propriétaires, exploitants agricoles et collectivités pour favoriser l'acceptabilité dès l'amont.
- Négociation et sécurisation des accords fonciers, en direct ou via des codéveloppeurs et prestataires, et géoréférencement.
- Rédaction et signature des promesses de bail.
Après la promesse
- Binôme avec le chef de projet permitting (rendez-vous agricoles et collectivités), puis passage de relais une fois les feux au vert.
Au quotidien
- Suivi documenté de vos projets et comptes rendus réguliers.
- Développement d'un réseau de partenaires sur votre secteur (apporteurs d'affaires, codéveloppeurs).
- Contribution à l'amélioration des outils et process internes.
Profil
Votre profil, dans l'idéal :- Bac +5 (école d'ingénieur ou master) en énergie, environnement ou aménagement du territoire.
- Au moins 5 ans d'expérience en prospection foncière ENR, idéalement 7 ans ou plus.
- Des sites sécurisés par vous-même, que vous pouvez chiffrer : zones identifiées, promesses signées.
- Maîtrise des outils SIG et de la cartographie, que vous utilisez seul au quotidien.
- Pré-analyses en autonomie (urbanisme, contraintes, servitudes), négociation foncière, rédaction de promesses de bail.
- Éolien, solaire ou les deux ; une expérience en stockage (BESS) est un plus.
- Vous vivez dans la moitié nord de la France (l'Île-de-France est idéale pour rayonner vers le nord, l'est et l'ouest) et vous connaissez le monde rural.
- Permis B. Un anglais de base suffit.
Informations contractuelles
CDI - Statut cadre - Intégration début 2027Secteur : moitié nord de la France, de Brest à Strasbourg (Hauts-de-France compris)
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- Rémunération : selon profil et expérience, plus un variable annuel de 10 à 20 % du fixe (performance individuelle et collective).
- Véhicule de fonction utilisable à titre personnel, ordinateur et téléphone.
- Avantages collectifs et formation continue.
Le process : un échange avec nous, puis un entretien en visio avec la responsable de l'équipe, puis un entretien final avec la direction.
L'entreprise
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Publiée le 11/11/2026 - Réf : 58390000019758075
