Directeur de Mission - Chief Of Staff - Transformation & Gouvernance H/F PRESTANOVA
- Corbeil-Essonnes - 91
- Intérim
- Télétravail occasionnel
- 8 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 11 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de la gouvernance et du pilotage stratégique d'une organisation industrielle internationale, nous recherchons un Directeur de Mission / Chief of Staff (H/F) pour accompagner la direction de notre client dans la coordination de ses activités, la structuration de ses processus décisionnels et l'amélioration de sa performance opérationnelle, pour une durée de 8 mois, jusqu'en Juillet 2027 minimum.
Véritable bras droit du responsable de division, vous intervenez comme point d'entrée central de la direction (Front Office), en assurant le filtrage, la qualification et la priorisation des sollicitations afin de permettre au management de se concentrer sur les enjeux stratégiques et les décisions majeures.
Vous évoluez dans un environnement complexe, multi-sites et international, impliquant plusieurs départements et fonctions transverses, que vous coordonnez sans autorité hiérarchique directe.
Vos missions
Pilotage stratégique et accompagnement de la direction
- Accompagner le responsable de division dans le pilotage de ses priorités stratégiques et opérationnelles.
- Structurer et optimiser les processus de gouvernance ainsi que les circuits de décision.
- Organiser et piloter le Front Office de la direction, en assurant le traitement, la qualification et l'orientation des sollicitations.
- Préparer les dossiers d'arbitrage et formuler des recommandations permettant de faciliter les prises de décision.
- Organiser et animer les instances de pilotage et assurer le suivi des arbitrages stratégiques.
Coordination transverse et suivi de la performance
- Assurer la coordination entre les différents départements, fonctions transverses et sites industriels.
- Consolider les feuilles de route, les engagements et les priorités des différentes équipes.
- Identifier les risques, les interdépendances et les éventuels points de blocage organisationnels.
- Mettre en place des indicateurs de suivi et des tableaux de bord permettant de mesurer l'avancement des actions.
- Veiller à la bonne exécution des décisions et proposer les actions correctives nécessaires.
Transformation organisationnelle et amélioration continue
- Analyser les modes de fonctionnement existants et identifier les leviers d'amélioration de la performance collective.
- Définir et faire évoluer les responsabilités, les interfaces et les processus de collaboration.
- Accompagner les responsables de département dans la mise en oeuvre des transformations.
- Formaliser les méthodes de pilotage et accompagner leur appropriation par les équipes internes.
Le profil recherché
De formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieurs, école de commerce, management ou équivalent), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans, avec une expérience significative dans des fonctions de direction de mission, de Chief of Staff, de conseil en organisation ou de pilotage de transformations complexes.
Vous avez idéalement évolué au sein d'un grand groupe industriel, d'un cabinet de conseil en stratégie ou en organisation, ou dans des fonctions de coordination auprès d'une direction opérationnelle.
Compétences attendues :
- Solide expérience du pilotage stratégique et opérationnel d'organisations complexes.
- Maîtrise des processus de gouvernance, de gestion des priorités et des circuits décisionnels.
- Expérience confirmée dans la conduite de programmes de transformation et la coordination de projets transverses.
- Capacité à structurer des feuilles de route, définir des indicateurs de performance et produire des synthèses destinées au management.
- Aptitude à coordonner et à challenger des responsables opérationnels sans lien hiérarchique direct.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problématiques organisationnelles.
- Bonne compréhension des environnements industriels complexes ; une connaissance des systèmes d'information industriels, de l'IT/OT ou des automatismes constitue un atout.
- Maîtrise du français et anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral.
Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve d'un leadership naturel, d'une grande autonomie et d'un excellent sens relationnel. Votre diplomatie, votre capacité à fédérer des interlocuteurs de haut niveau et votre discrétion vous permettent d'intervenir efficacement sur des sujets stratégiques et confidentiels.
L'entreprise
Que vous soyez salarié chez PRESTANOVA ou intervenant externe, vous n'êtes pas une « ressource ».
Vous êtes une personne, avec une manière de travailler, une façon de penser, un potentiel.
Nous prenons le temps d'écouter et de comprendre pour créer un cadre où chacun peut s'exprimer pleinement.
Notre façon de travailler :
- Un cadre clair dès le départ
- Un vrai suivi
- Une confiance avant tout
- Des projets qui ont du sens
- Des projets qui peuvent évoluer vers une embauche chez le client final
Site internetwww.prestanova.fr
Publiée le 11/11/2026 - Réf : 4457074/30849557 DDMCOSTG/91C
