Directeur·trice des Services Techniques et de l'Environnement - Comcom Creuse Grand Sud H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Felletin - 23
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 à 10 ans
Détail du poste
Sous la responsabilité du directeur général des services, le/la directeur-trice des services techniques et de l'environnement (DSTE) assure la direction et le pilotage des projets et des services qui composent la direction : service public de gestion des déchets ; service environnement (SPANC et GEMAPI) ; service bâtiments/voirie/espaces verts ; service informatique. La DSTE représente un effectif de 30 à 35 agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o023261109001283-directeur-trice-services-techniques-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences / connaissances attendues :
- Formation technique et environnementale de niveau supérieure dans le domaine de l'ingénierie technique, de l'eau, des déchets, bâtiments, etc.
- Formation à la commande publique (marchés publics, délégation de service public).
- Maîtrise des outils: logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit) et/ou de SIG (QGIS, ArcGIS), outils de gestion de projet (MS Project, Trello, Asana), logiciels de comptabilité et budget (SAP, Chorus, etc.), outils métiers.
- Méthodes d'analyse technique et financière (retour sur investissement, analyse coûts-bénéfices), notions de comptabilité publique.
- Connaissance des normes et réglementations (Code de l'environnement, Code de la construction, Code des marchés publics, Normes ISO (9001, 14001, 50001), réglementation thermique (RE2020), accessibilité (loi de 2005).
- Expertise sectorielle attendue en matière de bâtiment et patrimoine et/ou voirie et réseaux et/ou gestion du cycle de l'eau et des milieux aquatiques et/ou de gestion des déchets.
- Capacité à fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires, capacité de gestion des conflits et de médiation.
- Travail en équipe et transversalité ; coordination de projets multi-acteurs.
- Gestion des ressources : optimisation des budgets et des effectifs ; priorisation des projets en fonction des enjeux et des moyens.
- Capacité à accompagner les élus et la direction de la collectivité dans la mise en oeuvre de leurs orientations et à être force de propositions, notamment vis-à-vis des enjeux environnementaux
Formation ou expérience :
- Diplôme d'ingénieur (niveau 7 - Bac +5) dans un domaine technique (génie civil, environnement, travaux publics, énergie, etc.).
- Minimum 5 à 10 ans dans un poste à responsabilité en gestion technique ou environnementale, idéalement en collectivité territoriale.
- Expérience confirmée en management d'équipe et en gestion de projets complexes.
Publiée le 11/11/2026 - Réf : O023261109001283