Ingénieur Méthodes Production H/F HOUSE OF ABY
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 à 10 ans
Les missions du poste
En tant qu'Ingénieur méthodes production X/ F/H, vous intervenez au coeur des enjeux industriels afin de transformer les objectifs de production en solutions concrètes, fiables et mesurables. Vous contribuez à rendre les processus plus robustes, plus lisibles et mieux adaptés aux réalités du terrain, en vous appuyant sur l'observation, l'analyse des données et l'échange avec les équipes. Dans un environnement où chaque amélioration peut renforcer la qualité, les délais, la sécurité ou la maîtrise des coûts, votre regard constitue un véritable levier de progrès. Vous travaillez en lien étroit avec la production, la qualité, la maintenance, les bureaux d'études, la supply chain et les fonctions projet. Cette mission vous permettra d'explorer des problématiques industrielles variées, de proposer vos propres pistes d'action et de participer à des réalisations visibles chez le client. L'approche repose sur la responsabilité, la coopération et la recherche de solutions adaptées aux priorités opérationnelles.
- Analyser les flux, les postes de travail, les gammes et les moyens de production afin d'identifier les sources de performance et les risques opérationnels.
- Définir, formaliser et améliorer les méthodes de fabrication, d'assemblage, de contrôle et de manutention.
- Rédiger et mettre à jour les documents industriels : instructions de travail, dossiers de fabrication, gammes, nomenclatures, standards et fiches de poste.
- Concevoir ou faire évoluer les moyens nécessaires à la production en collaboration avec les équipes techniques et les fournisseurs.
- Participer aux phases d'industrialisation, de transfert, de montée en cadence et de résolution des problèmes.
- Conduire des analyses de causes et mettre en oeuvre des plans d'actions à l'aide d'outils tels que 5 Why, Ishikawa, AMDEC ou 8D.
- Suivre les indicateurs liés à la qualité, aux coûts, aux délais, à la productivité et à la sécurité.
- Accompagner les opérateurs et les équipes de production lors du déploiement de nouveaux standards ou équipements.
- Contribuer aux réunions d'avancement, partager les alertes et assurer un reporting clair auprès des parties prenantes.
Le profil recherché
Votre parcours vous a permis de développer une approche structurée, fondée sur les faits, l'écoute et la capacité à arbitrer entre plusieurs exigences industrielles. Vous appréciez les environnements où les sujets sont concrets, où les priorités peuvent évoluer et où les résultats se construisent avec les équipes. La curiosité technique, le sens des responsabilités et l'envie de proposer un autre angle sont essentiels pour identifier des solutions pertinentes. Vous saurez également expliquer vos choix, accompagner leur adoption et mesurer leurs effets dans la durée.
- Diplôme d'ingénieur ou formation supérieure de niveau Bac +5 en génie industriel, méthodes, mécanique, productique, industrialisation ou domaine équivalent.
- Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans les méthodes, l'industrialisation, l'amélioration des processus ou la production industrielle.
- Bonne compréhension des environnements de fabrication, d'assemblage, de contrôle et de gestion des flux.
- Maîtrise des outils d'analyse et de résolution de problèmes : AMDEC, 5 Why, Ishikawa, 8D, Pareto ou outils équivalents.
- Capacité à exploiter des données de production et à construire des indicateurs de suivi pertinents.
- Aisance dans la rédaction de documents techniques et de standards opérationnels.
- Esprit d'analyse, organisation, autonomie et aptitude à prioriser les actions.
- Goût du travail collectif, sens du terrain et capacité à établir une relation de confiance avec les équipes opérationnelles.
- Une connaissance des exigences qualité, sécurité et environnement propres au secteur industriel sera appréciée.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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Publiée le 10/11/2026 - Réf : a0wa20000016gLl
