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Technicienne - Technicien de Maintenance Industrielle H/F ENGIE

  • Angers - 49
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 à 4 ans
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  • Participer aux astreintes selon le planning de l'équipe

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Détail du poste

Technicienne / Technicien maintenance industrielle - Angers (49)

Chez ENGIE, nous construisons chaque jour les infrastructures énergétiques de demain. En rejoignant nos équipes, vous prenez en charge des installations industrielles essentielles et contribuez concrètement à la performance de nos clients.

Vos missions

- Assurer le suivi et le respect des plans de maintenance préventive sur vos sites clients

- Réaliser la maintenance de brûleurs industriels et conduire des installations vapeur, biomasse et air comprimé

- Chiffrer les prestations curatives et proposer des solutions adaptées aux besoins clients

- Echanger directement avec les clients sur les interventions réalisées et à planifier

- Gérer en autonomie votre portefeuille clients sur le département du Maine-et-Loire et ponctuellement sur la Mayenne et la Sarthe

- Renseigner vos interventions via tablette pour assurer la traçabilité des opérations

- Participer aux astreintes selon le planning de l'équipe

Votre profil

- Formation en maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique, niveau Bac à Bac +2

- Expérience de 3 à 4 ans en maintenance industrielle

- Solides compétences en électromécanique et électrotechnique

- Habilitations électriques en cours de validité

- Sens du relationnel développé : vous inspirez confiance à vos clients et à vos collègues

- Présentation soignée et rigueur dans l'exercice de vos missions au quotidien

- Autonomie dans l'organisation de votre travail et capacité à prioriser vos interventions

Localisation

Poste itinérant, basé à Angers (49). Déplacements réguliers dans le Maine-et-Loire et ponctuels en Mayenne (53) et Sarthe (72). Poste en présentiel terrain.

Ce que nous offrons

- Rémunération entre 34 et 36 K Euro brut annuel, selon profil, versée sur 13,3 mois

- Véhicule de service fourni pour vos déplacements

- Primes d'astreinte et tickets restaurants

- Horaires de 37h15 par semaine avec 14 jours de RTT

- Autonomie réelle dans la gestion de votre planning et de votre portefeuille clients

- Des missions variées chez des clients industriels diversifiés

- Intégration dans une équipe de 6 techniciens expérimentés, dans un cadre de travail collaboratif et bienveillant

- Astreinte d'une semaine par mois, valorisée en complément de salaire par la prime d'astreinte

- Les avantages d'un grand groupe: CSE, mutuelle, intéressement et plan d'épargne entreprise, actionnariat salarié

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont examinées sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles qui sont sous-représentées dans nos métiers techniques. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

"Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenus par le Groupe et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même".

Les avantages

  • Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
  • Travailler sur des sites emblématiques
  • Avoir un impact concret à travers son métier
  • Evoluer. Se dépasser.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.

  • Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.

  • Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.

  • Décision rapide : une proposition transparente et engageante.

  • Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.

  • Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.

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84 Rue de la Picotière

49000 Angers

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Publiée le 10/11/2026 - Réf : 74438

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