Agent d'Exploitation H/F CONSEIL Départemental de la Vendée 85
- Moutiers-les-Mauxfaits - 85
- CDD
- 12 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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- participer aux astreintes
Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef du centre d'exploitation routier, vous avez en charge de:
- Assurer l'exploitation du réseau au quotidien
- Participer aux interventions d'urgence et au patrouillage
- Participer à la viabilité hivernale et à la veille de sécurité (astreintes)
- Assurer l'entretien :des chaussées et des ouvrages d'art
- de la signalisation horizontale et verticale
- des dépendances vertes
- Garantir l'entretien du matériel (petit matériel et entretien 1er niveau sur engins)
- Mettre en place des dispositifs d'exploitation sous chantier
- Surveiller le réseau
- Recueillir des données pour permettre les saisies temps passés
- Participer à l'entretien/nettoyage des locaux communs (ateliers, vestiaires, douches et WC, extérieurs)
- Exercer les missions de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : intervenir en cas d'accident, réaliser les premiers gestes de secours, dans le respect des protocoles de prévention et de sécurité
- Intervenir en renfort d'autres centres d'exploitation en cas de besoin
Découvrez nos avantages :
- 25 jours de congés et 27 jours d'ARTT (1 journée toutes les 2 semaines)
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Le profil recherché
Vous possédez des connaissances dans le domaine de l'entretien routier et de ses dépendances (chaussées, signalisation, ouvrages d'art, espaces verts) ainsi que de la signalisation temporaire de chantier. La détention des certifications SST (Sauveteur Secouriste du Travail) et AIPR serait appréciée.
Vous êtes titulaire du permis B. Le permis poids lourd constitue un atout pour l'exercice des missions et la participation aux interventions d'exploitation.
Vous aimez le travail de terrain et appréciez le travail en équipe, notamment dans le cadre des interventions d'urgence, des astreintes de viabilité hivernale et des chantiers d'entretien du réseau routier.
Rigoureux-se et respectueux-se des règles de sécurité, vous appliquez avec sérieux les consignes d'intervention sur le domaine public et veillez à la bonne utilisation des matériels mis à votre disposition.
Autonome dans l'organisation de votre activité, vous savez faire preuve de réactivité face aux imprévus, rendre compte de vos interventions et participer au suivi de l'activité du centre d'exploitation.
Doté-e de bonnes qualités relationnelles, vous entretenez des échanges constructifs avec vos collègues, votre hiérarchie, les usagers de la route et les différents partenaires intervenant sur le réseau départemental.
Disponible et impliqué, vous êtes en mesure de participer aux astreintes, aux interventions d'urgence ainsi qu'aux renforts pouvant être sollicités dans d'autres centres d'exploitation du Département.
Les avantages
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT selon les postes
- Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps (CET)
- Titres-repas de 8 €, dont 4,80 € pris en charge par la collectivité
- Prestations FDAS/CNAS : chèques Noël, rentrée et vacances
- Aide financière à la garde d'enfants et à l'accueil de loisirs
- Participation employeur à la mutuelle labellisée : 22 € bruts/mois
- Prévoyance collective prise en charge à 55 % par l'employeur
- Abonnement domicile-travail remboursé à 75 % (jusqu'à 101,75 €/mois)
- Prime départementale annuelle de 844 € bruts
- Prime d'intéressement collectif de 450 € bruts par an
- Éligibilité à la NBI ou au complément Ségur selon les postes
- Accès aux postes par voie contractuelle pour les personnes RQTH
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures reçues à l'issue de la date limite de dépôt
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Entretien devant un jury de recrutement à la date indiquée dans l'offre
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Épreuve pratique en situation réelle pour certains métiers techniques
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Prise de poste à la date souhaitée précisée dans l'annonce
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Publiée le 10/11/2026 - Réf : AO/2026/2582-2650576
