Gestionnaire Souscription Construction H/F Groupe CAM
- Strasbourg - 67
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vous intégrez le service technique Construction et, après une période de formation interne à nos process et produits, vous prenez en charge la souscription et la gestion des contrats en déclinant la politique de souscription définie par l'entreprise.
En étroite relation avec les réseaux commerciaux (direct et courtage), vos principales missions sont :
- L'examen des éléments techniques en vue de la préparation des offres,
- L'enregistrement et l'établissement des contrats standards et la rédaction des clauses non standards pour les risques relevant de votre capacité de souscription,
- La gestion des contrats (émission, attestations, avenants...),
- La participation active aux opérations de surveillance du portefeuille : analyse des risques et proposition des actions de redressement.
D'une manière générale, vous participez à la vie du service et à ce titre pouvez contribuer à la mise à jour des conditions générales, des guides de souscription et des fiches techniques produits ainsi qu'à l'amélioration des outils et des procédures.
Le profil recherché
De formation supérieure (droit, assurance, construction), vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum en souscription de risques d'entreprise acquise en compagnie ou en courtage et avez une bonne connaissance de l'assurance construction. Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'analyse et la qualité de vos écrits. Curieux(se) et aimant travailler en équipe, vous appréciez la polyvalence. Vous êtes également force de proposition.
Ce poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Découvrez nos sociétés et nos métiers sur
Les avantages
- Système de rémunération attractif
- Participation, intéressement et épargne salariale
- Tickets-restaurants
- Parcours d'intégration et formation sur mesure
- Horaires variables et RTT
- Télétravail ponctuel
- Conditions matérielles de travail qualitatives
- Avantages CSE : billetterie, voyages, cartes cadeaux ...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature immédiat
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1er échange téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil
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1er entretien visio ou présentiel avec le(a) manager
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2nd entretien en présentiel avec le service RH
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Publiée le 10/11/2026 - Réf : dk97gcuuiugjq
