Chargé de Recouvrement H/F Espacil
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Immobilier
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Intégré.e au service recouvrement basé au siège d'Espacil à Rennes, vous serez chargé.e de mettre en oeuvre les actions nécessaires en vue de réduire l'impayé de loyer des locataires partis.
Vos missions s'articuleront autour de 3 domaines d'action :
- La gestion du recouvrement des locataires partis :
- Traiter et envoyer mensuellement les arrêtés de comptes,
- Externaliser les dossiers vers les partenaires extérieurs (cabinets de recouvrement),
- Mandater des partenaires (sociétés d'enquêtes) dans la recherche d'adresse des locataires partis,
- Négocier des transactions sur les dettes, protocoles transactionnels et homologations au tribunal,
- Apprécier les passages en perte, les faire valider par la responsable et mettre à jour le tableau de suivi,
- Procéder à l'archivage des dossiers soldés ou passés en perte.
- La gestion des impayés :
- Proposer et négocier des plans d'apurement avec les locataires et en assurer le suivi,
- Gérer et suivre les dossiers de surendettement avec la Banque de France,
- Assurer les encaissements par carte bancaire,
- Traiter des réclamations en lien avec la sortie du logement (contestations diverses).
- La participation à la vie du service :
- Participation aux différentes tâches transversales du service,
- Gestion de la relance mensuelle et traitement des appels suivant un planning défini.
Poste à pourvoir dès maintenant en CDI, basé au siège social à Rennes.
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Profitez d'un 13 mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation,
✨ Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE,
✨ Des locaux facilement accessibles en transports en commun (métro à proximité), avec une prise en charge à 70%de vos frais de transport,
✨ De nombreux RTT et du télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso,
✨ Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs,
✨ Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !
Le profil recherché
Doté.e d'un Bac +2/3 (type carrières juridiques, comptabilité gestion, CESF), vous justifiez d'une expérience probante sur un poste similaire au sein d'un bailleur social, d'une entreprise, en centre d'appels, etc.
Vous êtes rigoureux.se et méthodique, savez faire preuve d'assurance, de fermeté et de persévérance tout en maintenant un climat serein et en établissant de bonnes relations avec vos différents interlocuteurs. En capacité de convaincre et d'argumenter, vous savez gérer des situations conflictuelles et impulser une dynamique positive. Enfin, vous êtes à l'écoute, diplomate, vous savez prendre du recul et avez le sens du travail en équipe.
Vous maîtrisez le Pack Office et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.
Une connaissance des dispositifs sociaux serait un atout. Permis B indispensable.
Déroulement du processus de recrutement :
Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :
- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien avec le responsable d'agence axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaître,
- Une prise de références,
- La décision finale !
L'aventure vous tente ? N'hésitez plus et postulez vite !
Nos avantages :
- Primes (13ème mois, vacances, intéressement et participation)
- Prise en charge à 70% de l'abonnement des transports en commun
- Nombreux RTT
- Titres restaurant
Les avantages
- 13ème mois
- Prime d’ancienneté
- Prime de vacances
- Nombre de JNT, RTT et congés confortable
- Titres restaurant
- Prime de participation
- Avantages CSE
- Accord télétravail
- Compte épargne temps.
- Qualité de Vie au Travail
- Equilibre vie privée et vie professionnelle
- Parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
- Moments d’échanges et de convivialité entre collaborateurs
- Opportunités d’évolution en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection sur CV
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Entretien téléphonique
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Entretiens physiques RH / managers
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Proposition d'embauche
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Parcours d’intégration personnalisé / kit de bienvenue
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Espacil en images
La carte
207 Rue de Vern
35200 Rennes
Publiée le 10/11/2026 - Réf : e4efd43b-d465-447a-b1fb-281ec7aea122
