Chef d'Équipe en Rénovation Bâtiment H/F France Travail
- Semécourt - 57
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre de son développement, 2R BATIMENT, société spécialisée dans le secteur d'activité des travaux de rénovation est à la recherche d'un CHEF DE CHANTIER/D'EQUIPE RENOVATION H/F pour piloter ses chantiers et garantir leur réussite technique, humaine et financière.
Esprit de leader, capacité à fédérer et sens des responsabilité vous définissent?
Vous êtes également ponctuel(le), rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un esprit d'équipe et à l'aise avec la lecture de plans?
Rejoignez nous !
Profil recherché:
Expérience exigée de minimum 2 ans sur un poste similaire en rénovation
Permis B obligatoire.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Préparer l'exécution du chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Préparer l'exécution du chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/11/2026 - Réf : 216DVCH
