Chargé d'Accueil et Missions RH H/F Duqueine Atlantique
- Malville - 44
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Pas de télétravail possible pour ce poste
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'accueil & Missions RH placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la Responsable RH.
Vos missions seront les suivantes :
Administratif
- Accueil physique des visiteurs.
- Accueil téléphonique (gestion d'un standard).
- Gestion du courrier.
- Organisation des évènements internes.
- Communication interne de l'entreprise.
- Assistanat divers auprès des services de l'entreprise.
Administration du personnel
- Intégration des collaborateurs.
- Dossiers d'embauche.
- Création des badges.
- Gestion des déplacements.
- Animation de formations interne sur des thématiques RH.
- Indicateurs & reporting mensuels.
Gestion de l'intérim
- Présélectionner les candidatures.
- Participer aux entretiens.
- Suivre les contrats.
- Gestion des relevés d'heures.
- Contrôle des factures.
Projets RH
- Participer à des projets de développement RH (Intégration/fidélisation des collaborateurs, marque employeur, développement d'outils RH...).
Contrat : CDD de 8 mois, du 04/01 au 20/08/2026
Horaires : Présence obligatoire de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30 (80 % sur 4 jours ou 4.5 jours
-> horaires précis à définir
Télétravail : Pas de télétravail possible pour ce poste
Accord de RTT (pour un temps partiel à 80%) : 17 jours pour une année complète pour 2027
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 10/11/2026 - Réf : 216GSRK
